Recruiting in Transport und Zustellung
- Führerscheine und Nachweise prüfen. Pkw- oder Lkw-Führerschein, Berufskraftfahrer-Qualifikation: Ohne das richtige Dokument kann der Kandidat nicht losfahren.
- Touren, die bis Montag abgedeckt sein müssen. Ein fehlender Fahrer bedeutet eine Tour, die auf alle anderen verteilt wird.
- Kandidaten unterwegs. Fahrer, die bereits eine Stelle haben, gehen tagsüber selten ans Telefon.
So funktioniert die SnapHire Integration
- Zugriff autorisiert. Ein Admin Ihres SnapHire-Kontos genehmigt die Verbindung aus Delectus heraus.
- Bewerbungen importiert. Stellen, Bewerbungen und Lebensläufe kommen mit reinem Lesezugriff in Delectus an.
- Vorqualifizierung. Der Agent prüft mit jedem Kandidaten Führerschein, Gebiet und Arbeitszeiten.
Was die SnapHire Integration ergänzt
SnapHire ist Ihre Recruiting-Software: Sie verwaltet Ihre Stellenanzeigen und Bewerbungen. Delectus ergänzt das Lesen jedes Lebenslaufs, die Prüfung, ob die geforderten Führerscheine oder Nachweise genannt werden, und die Kontaktaufnahme mit den Kandidaten. Das Ranking wird begründet, und das Kandidatenprofil markiert, was fehlt.
Bei einer Fahrerstelle genügen oft wenige Fragen, um zu wissen, ob sich ein Gespräch lohnt. Der Agent stellt sie allen auf dieselbe Weise.
Beispiel: ein Zustelldienst auf der letzten Meile
Ein Zustelldienst sucht Zustellfahrer für drei Depots am Rand einer Großstadt. Die Stellen werden aus SnapHire veröffentlicht. Delectus hebt Kandidaten hervor, die bereits Zustellungen gefahren sind, und der SMS-Vorqualifizierungs-Agent fragt sie, ob sie ihren Führerschein seit mehr als drei Jahren haben, welches Depot ihrem Zuhause am nächsten liegt, ob ein Arbeitsbeginn um 6 Uhr für sie in Ordnung ist und wann sie anfangen können.
Die Antworten landen im Kandidatenprofil. Die Depotleitung erhält ihre Kandidaten mit einem Terminvorschlag für ein Gespräch und eine Mitfahrt.
Kandidaten, die nicht zu einem Depot passen, passen vielleicht zu einem anderen näher an ihrem Zuhause. Jede Bewerbung fließt in dieselbe Kandidatendatenbank, und jede Depotleitung sieht die in ihrem Gebiet verfügbaren Kandidaten. Wer bei der Ausschreibung nicht frei war, kann erneut kontaktiert werden, wenn eine Tour frei wird.
SMS am Abend, ein Anruf als Rückfallebene
Fahrer schauen am Ende ihrer Tour auf ihre Nachrichten. Eine SMS lässt ihnen Zeit zu antworten. Der Agent stellt sich als KI vor und bittet um Einwilligung. Bleibt nach zwei Erinnerungen eine Antwort aus, ruft der Voice-Agent an, zur vereinbarten Zeit, falls der Kandidat eine gewählt hat, und filtert Straßenlärm heraus, wenn die Person im parkenden Fahrzeug abnimmt. Sie werden benachrichtigt, wenn jemand weiterhin nicht erreichbar ist.
Den Tag der Mitfahrt vorbereiten
Bei einem Zustellfahrer gehört zum Interview oft ein Tag Mitfahrt auf einer Tour. Der Interviewleitfaden von Delectus bereitet die Fragen vor, die vor der Abfahrt zu stellen sind: Tourenerfahrung, Umgang mit einem Kunden, der nicht zu Hause ist, Fahren in der Stadt. Die Depotleitung hält ihre Beobachtungen nach der Rückkehr im Kandidatenprofil fest, und der Bericht fasst alles Gesagte und Gesehene zusammen.
Ihre SnapHire-Daten bleiben unangetastet
Delectus liest Ihre Stellen und Bewerbungen, ohne etwas in SnapHire zu schreiben. Die importierten Daten werden in der Europäischen Union gehostet.
Häufige Fragen
Ersetzt Delectus SnapHire?
Nein. SnapHire bleibt Ihre Recruiting-Software. Delectus arbeitet ergänzend.
Ändert Delectus Daten in SnapHire?
Nein, die Verbindung hat nur Lesezugriff.
Wie verbinde ich SnapHire mit Delectus?
Ein Admin Ihres Kontos autorisiert den Zugriff bei der Einrichtung aus Delectus heraus.
Prüft der Agent Führerscheine?
Er stellt die Frage, und die KI erkennt die im Lebenslauf genannten Führerscheine. Die Prüfung des tatsächlichen Dokuments bleibt Sache Ihrer Teams.
Können Kandidaten wählen, wann sie angerufen werden?
Ja. Der Kandidat kann per SMS um einen späteren Anruf bitten, und der Voice-Agent ruft zur gewählten Zeit zurück.
