ATS-Integration

Mercury Integration: Ihre Kandidatendatenbank zum Arbeiten bringen

Die Mercury Integration bringt die Stellen und Kandidaten, die Sie in Mercury verwalten, nach Delectus. Ihre Datenbank wird in Alltagssprache durchsuchbar, frühere Kandidaten werden für jede neue Stelle vorgeschlagen, und die SMS- und Voice-Agenten prüfen ihr Interesse, bevor Sie zum Telefon greifen.

Aktualisiert Vom Delectus-Team3 Min. Lesezeit

Mercury

Ihr ATS

  • Stellenanzeigen
  • Bewerbungen
  • Lebensläufe und Profile
Nur Lesezugriff

Delectus AI

Die Agenten übernehmen ab hier

  • Lebensläufe gelesen, eingeordnet und erklärt
  • SMS-Agent für die Vorqualifizierung
  • Voice-Agent für die Vorqualifizierung
  • Vom Agenten geführtes oder unterstütztes Interview
Stellenanzeigen, Bewerbungen und Lebensläufe aus Mercury fließen in Delectus. In Mercury wird nichts geändert: Sie behalten Ihr ATS genau so, wie es ist.

Eine zu wenig genutzte Kandidatendatenbank

  • Jahre an Profilen. Ihre Datenbank enthält Tausende Kandidaten, die Sie für frühere Stellen getroffen haben. Die meisten werden nie wieder kontaktiert.
  • Stichwortsuche. Sie müssen erraten, wie jeder Kandidat seine Tätigkeit beschrieben hat. Wer es anders formuliert hat, bleibt unsichtbar.
  • Informationen, die veralten. Ein Kandidat, den Sie vor einem Jahr gesehen haben, hat vielleicht Job, Stadt oder Ziele gewechselt. Das müssen Sie prüfen, bevor Sie ihn vorschlagen.

So funktioniert die Mercury Integration

  1. Verbindung. Ein Administrator Ihres Kontos bei Mercury autorisiert Delectus bei der Einrichtung.
  2. Synchronisierung. Stellen, Kandidaten und Lebensläufe kommen in Delectus an. Mercury wird nicht verändert.
  3. Wieder Kontakt aufnehmen. Delectus schlägt die passenden Profile vor und lässt seine Agenten wieder Kontakt zu ihnen aufnehmen.

Mercury Integration: Was ist das?

Mercury ist eine Recruiting-Software. Die Integration verbindet Ihr Konto mit Delectus, sodass Ihre Stellen und Kandidaten dort mit reinem Lesezugriff verfügbar sind. Ihre Daten in Mercury bleiben unberührt.

Der größte Gewinn ist Ihre Datenbank: Sobald Delectus sie analysiert hat, wird sie zur ersten Kandidatenquelle für jede neue Stelle.

Ihre Datenbank so durchsuchen, wie Sie sprechen

Jeder synchronisierte Lebenslauf wird von der KI gelesen und in ein strukturiertes Profil überführt: Erfahrung, Kompetenzen, Ausbildung, Sprachen, Standort. Sie können dann „Bauleiter Rohbau, Raum Bordeaux, Erfahrung mit Kolonnen von zwanzig Leuten“ eingeben und ähnliche Werdegänge finden, auch wenn genau diese Wörter nicht vorkommen. Filter nach Erfahrung, Kompetenzen und Standort grenzen die Liste ein.

Jedes Profil kommt mit einer Zusammenfassung seiner Stärken und Lücken für die Stelle. Der KI-Chat beantwortet die konkreten Fragen, die Sie vor einer erneuten Kontaktaufnahme haben, etwa „Hat er schon einmal ein Team von mehr als zehn Personen geführt?“, auf Grundlage des Lebenslaufs.

Frühere Kandidaten für jede Stelle vorgeschlagen

Kommt eine neue Stelle herein, durchsucht Delectus die Datenbank von selbst nach passenden Kandidaten und schlägt sie mit Score und Begründung vor. Ein Finalist, der knapp gescheitert ist, eine vergessene Initiativbewerbung oder ein Kandidat, der sich seit Ihrem letzten Gespräch weiterentwickelt hat, kann wieder nach oben rücken.

Das Kandidatenprofil bewahrt das Gedächtnis: Ihre Notizen, das besprochene Gehalt, die Kündigungsfrist, die Gesprächshistorie. Sie wissen, wo Sie stehen geblieben sind, bevor Sie wieder Kontakt aufnehmen.

Prüfen, ob ein früherer Kandidat noch interessiert ist

Bevor Sie jemanden vorschlagen, müssen Sie wissen, ob er noch verfügbar und interessiert ist. Der SMS-Agent für die Vorqualifizierung schreibt ihm, stellt sich als KI vor und holt seine Einwilligung ein, prüft dann seine aktuelle Situation und stellt die Fragen zur Stelle. Bleibt nach zwei Erinnerungen eine Antwort aus, ruft der Voice-Agent für die Vorqualifizierung an, und Sie werden benachrichtigt, wenn niemand antwortet. Die Antworten aktualisieren Ihr Bild des Kandidaten in Delectus.

Beispiel: eine Bauleiterstelle wird neu ausgeschrieben

Ein Unternehmen schreibt eine Bauleiterstelle neu aus, die es vor zwei Jahren besetzt hatte. Aus Mercury synchronisiert, kommt die Stelle in Delectus an, das sofort ein Dutzend Kandidaten vorschlägt, die Sie bereits kennen: Finalisten von damals, Initiativbewerbungen, Profile aus ähnlichen Stellen.

Der Recruiter behält acht. Der SMS-Agent für die Vorqualifizierung prüft ihre Situation und ihr Interesse; fünf antworten, drei sind interessiert. Noch bevor eine Stellenanzeige geschaltet ist, hat der Recruiter drei Interviews im Kalender, mit Kandidaten, die das Unternehmen bereits kennen.

In Europa gehostete Daten

Aus Mercury kopierte Daten werden in der Europäischen Union gehostet und nie zum Training von Modellen verwendet. Die Aufbewahrungsfristen folgen Ihren Regeln, und erneut kontaktierte Kandidaten erfahren, dass sie mit einer KI sprechen.

Häufige Fragen

Ersetzt Delectus Mercury?

Nein. Mercury bleibt Ihr Werkzeug. Delectus arbeitet daneben, um Ihre Datenbank zu nutzen, Kandidaten vorzuqualifizieren und Interviews vorzubereiten.

Verändert Delectus Daten in Mercury?

Nein. Die Synchronisierung erfolgt mit reinem Lesezugriff: In Mercury wird nichts geschrieben.

Wie verbinde ich Mercury mit Delectus?

Ein Administrator Ihres Kontos bei Mercury autorisiert die Verbindung bei der Einrichtung in Delectus.

Muss ich für die Suche boolesche Abfragen schreiben?

Nein. Sie geben in Alltagssprache ein, was Sie suchen, und verfeinern dann mit Filtern.

Werden frühere Kandidaten automatisch kontaktiert?

Nur die, die Sie auswählen. Delectus schlägt sie vor, und Sie entscheiden, wen der Agent kontaktiert.

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