Integração Mercury: coloque sua base de candidatos para trabalhar

Uma base de candidatos subaproveitada

• Anos de perfis. Sua base guarda milhares de candidatos que você conheceu em vagas anteriores. A maioria nunca mais é contatada.
• Busca por palavra-chave. Você precisa adivinhar como cada candidato descreveu o próprio trabalho. Quem usou outras palavras fica invisível.
• Informações que ficam desatualizadas. Um candidato que você viu há um ano pode ter mudado de emprego, de cidade ou de objetivos. É preciso confirmar antes de indicá-lo.

Como funciona a integração Mercury

1. Conexão. Um administrador da sua conta Mercury autoriza a Delectus durante a configuração.
2. Sincronização. Vagas, candidatos e currículos chegam à Delectus. O Mercury não é alterado.
3. Retomada de contato. A Delectus sugere os perfis certos e coloca seus agentes para retomar o contato com eles.

Integração Mercury: o que é?

O Mercury é um software de recrutamento. A integração liga sua conta à Delectus para que suas vagas e candidatos fiquem disponíveis lá, em modo somente leitura. Seus dados no Mercury ficam intactos.

O principal ganho é a sua base: depois de analisada pela Delectus, ela se torna a primeira fonte de candidatos para cada nova vaga.

Pesquisar na sua base do jeito que você fala

Cada currículo sincronizado é lido pela IA e transformado em um perfil estruturado: experiência, competências, formação, idiomas, localização. Você pode então digitar “encarregados de obra de estrutura, região de Bordeaux, acostumados a equipes de vinte pessoas” e ver surgir trajetórias parecidas, mesmo que essas palavras exatas não apareçam. Filtros de experiência, competências e localização refinam a lista.

Cada perfil vem com um resumo dos pontos fortes e lacunas para a vaga. O chat com IA responde às perguntas específicas que você tem antes de retomar o contato, por exemplo “ele já gerenciou uma equipe de mais de dez pessoas?”, com base no currículo.

Candidatos antigos sugeridos a cada vaga

Quando chega uma nova vaga, a Delectus busca sozinha na base os candidatos que se encaixam e os sugere com uma pontuação e os motivos por trás dela. Um finalista que ficou por pouco, uma candidatura espontânea esquecida ou um candidato que evoluiu desde a última conversa podem voltar ao topo.

O perfil do candidato guarda a memória: suas anotações, o salário discutido, o aviso prévio, o histórico de conversas. Você sabe onde parou antes de retomar o contato.

Confirmar que um candidato antigo ainda tem interesse

Antes de indicar alguém, você precisa saber se a pessoa ainda está disponível e interessada. O agente de pré-qualificação por SMS envia mensagem, se apresenta como uma IA e pede o consentimento dela, depois confirma a situação atual e faz as perguntas da vaga. Sem resposta depois de dois lembretes, o agente de pré-qualificação por voz liga, e você é avisado se ninguém atender. As respostas atualizam a sua visão do candidato na Delectus.

Exemplo: a reabertura de uma vaga de encarregado de obra

Uma empresa reabre uma vaga de encarregado de obra que preencheu dois anos antes. Sincronizada do Mercury, a vaga chega à Delectus, que sugere na hora uma dúzia de candidatos que você já conhece: finalistas da época, candidaturas espontâneas, perfis encontrados em vagas parecidas.

O recrutador fica com oito. O agente de pré-qualificação por SMS confirma a situação e o interesse deles; cinco respondem, e três estão interessados. Antes mesmo de publicar um anúncio de vaga, o recrutador tem três entrevistas na agenda, com candidatos que já conhecem a empresa.

Dados hospedados na Europa

Os dados copiados do Mercury são hospedados na União Europeia e nunca são usados para treinar modelos. Os prazos de retenção seguem suas regras, e os candidatos contatados novamente são informados de que estão falando com uma IA.

Perguntas frequentes