Intégration Comeet : recruter à plusieurs, sur les mêmes éléments

Recruter à plusieurs sans se perdre

• Beaucoup d'intervenants. Recruteur, manager, futur collègue : chacun donne son avis, rarement sur les mêmes critères.
• Des retours qui tardent. Les avis arrivent au compte-gouttes, et le candidat attend.
• Des notes difficiles à comparer. Chacun prend ses notes à sa façon, et la réunion de décision repart de souvenirs.

Comment fonctionne l'intégration Comeet

1. Vous autorisez la connexion. Lors de la mise en place, un administrateur de votre compte Comeet autorise Delectus à lire vos offres et vos candidatures.
2. Les candidatures arrivent. Offres, candidatures et CV sont repris automatiquement, en lecture seule. Rien n'est modifié dans Comeet.
3. Toute l'équipe lit la même chose. Synthèses, réponses de préqualification et rapports d'entretien sont partagés dans Delectus.

Qu'apporte l'intégration Comeet de Delectus ?

Comeet est un logiciel de recrutement qui reste votre outil de suivi des candidatures. Delectus s'y ajoute pour donner à toute l'équipe une base commune avant chaque décision.

L'IA lit chaque CV au regard des critères de l'offre et explique son classement. Les agents recueillent les réponses de préqualification, et chaque entretien produit une transcription et un rapport par thème. Le manager comme le futur collègue lisent les mêmes éléments.

Une synthèse que chacun peut lire en deux minutes

Pour chaque candidat, la fiche réunit la synthèse de son profil, ses forces et ses lacunes pour le poste, le détail du score, les réponses de préqualification et, après l'entretien, le rapport. Un manager qui n'a pas suivi le dossier comprend où en est le candidat sans réunion préalable. Le chat IA répond à ses questions précises sur le CV.

Des entretiens comparables, même à plusieurs

Chaque poste reçoit un kit d'entretien avec les questions et les critères de notation. Pendant l'échange en visio, la transcription défile en temps réel et des relances sont suggérées sur les thèmes pas encore couverts. Le rapport cite les réponses du candidat, ce qui recentre la discussion de décision sur des faits plutôt que sur des impressions.

Avant l'entretien, l'agent SMS de qualification a déjà vérifié les conditions du poste, en se présentant comme une IA et après l'accord du candidat. Il échange aussi sur WhatsApp, et l'agent vocal appelle si les messages restent sans réponse après deux relances.

Exemple : un recrutement avec quatre intervenants

Une start-up recrute un product manager. La recruteuse, le directeur produit, un développeur et la direction interviennent chacun à une étape. Avec les candidatures reprises de Comeet, chacun lit la même fiche, les mêmes réponses et les mêmes rapports. La réunion de décision dure vingt minutes au lieu d'une heure.

Les rapports restent rangés dans la fiche de chaque candidat. Quand un deuxième poste de product manager s'ouvre quelques mois plus tard, l'équipe retrouve les finalistes, relit leurs entretiens et les fait recontacter par l'agent après leur accord.

Mettre en place l'intégration Comeet sans changer vos habitudes

La connexion est autorisée par un administrateur lors de la mise en place. Vous définissez ensuite, pour chaque poste, les critères et le kit d'entretien, de préférence avec le manager, puisque ce sont eux qui guideront le tri, la préqualification et les entretiens.

Chaque intervenant reçoit ensuite les éléments dont il a besoin au moment où il intervient : la synthèse et les réponses de préqualification avant son entretien, puis les rapports des autres avant la décision. Les tâches et les notifications de Delectus évitent les relances par e-mail, et Comeet reste votre outil de suivi.

Intégration Comeet : lecture seule

La connexion ne modifie rien dans Comeet. Les données reprises sont hébergées dans l'Union européenne, ne servent pas à entraîner de modèle et suivent vos durées de conservation.

Questions fréquentes