Les limites du travail manuel dans Clockwork Recruiting
- Des parcours longs à analyser. Un dirigeant a souvent vingt ans de carrière. Lire chaque parcours en détail pour une liste de cibles prend des soirées.
- Des entretiens à forts enjeux. Un entretien avec un futur directeur général se prépare. Il faut connaître le parcours et savoir quoi creuser.
- Des comptes rendus attendus par le client. Le conseil d'administration ou le dirigeant veut un rapport précis sur chaque candidat présenté.
Comment Delectus se branche sur Clockwork Recruiting
- Vous autorisez la connexion. Un administrateur de Clockwork Recruiting valide l'accès depuis Delectus lors de la mise en place.
- Le vivier arrive dans Delectus. Postes, candidats et CV sont repris automatiquement, en lecture seule : rien n'est modifié dans Clockwork Recruiting.
- Les agents prennent le relais. Chaque CV est classé avec ses raisons, puis les agents de qualification contactent les candidats retenus.
L'intégration Clockwork Recruiting, étape par étape
Clockwork Recruiting est un logiciel conçu pour la chasse de têtes et le recrutement de cadres dirigeants. Un administrateur de Clockwork Recruiting autorise la connexion depuis Delectus lors de la mise en place. À partir de là, les postes, les candidats et les documents de Clockwork Recruiting sont repris automatiquement, sans double saisie.
Les consultants travaillent ensuite dans Delectus pour la lecture des CV, la qualification et les entretiens. Clockwork Recruiting reste votre référence pour la gestion des clients et des missions.
Beaucoup d'équipes commencent par une mission test. Elles comparent les classements de l'IA avec leur propre lecture des CV, ajustent les critères, puis activent la qualification par SMS et par téléphone sur l'ensemble des postes ouverts.
Qu'apporte Delectus à Clockwork Recruiting ?
Clockwork Recruiting organise le travail : il garde la trace des candidats, des clients et des missions. Ce qu'il laisse à vos consultants, c'est la lecture des CV, les premiers échanges avec les candidats et la mise en forme des présentations. C'est précisément la partie que Delectus prend en charge.
Chaque CV est lu et comparé au poste, avec un score d'adéquation expliqué. Les candidats retenus sont contactés par l'agent SMS ou l'agent vocal de qualification, qui recueillent leurs réponses et proposent un rendez-vous. Les entretiens sont préparés avec un kit de questions, transcrits en temps réel et résumés par thème. Le consultant relit, décide et présente.
Analyser les parcours de vos cibles de chasse
Les CV repris de Clockwork Recruiting sont lus par l'IA et résumés : les étapes clés du parcours, les périmètres gérés, les secteurs traversés. Pour chaque candidat, une synthèse met en regard ses forces et ses lacunes par rapport au mandat.
Le chat IA répond à vos questions précises sur un profil, par exemple « a-t-il déjà mené une transformation dans un groupe coté ? », en citant le CV. Vous préparez vos approches avec une lecture plus fine, sans y passer la nuit.
Des entretiens préparés et des rapports qui citent le candidat
Pour chaque mandat, Delectus prépare un kit d'entretien avec les questions et les critères d'évaluation. Pendant l'échange en visio, la transcription défile en temps réel et l'outil suggère des relances sur les thèmes pas encore couverts.
Le rapport par thème cite les réponses du candidat. Il sert de base au compte rendu que vous remettez au client, que vous enrichissez de votre analyse. Ici, l'agent SMS sert surtout à organiser les rendez-vous, et la qualification reste entre vos mains.
Exemple : un mandat de directeur financier
Un cabinet de chasse reçoit le mandat de recruter le directeur financier d'une ETI. Les cibles identifiées dans Clockwork Recruiting arrivent dans Delectus, où chaque parcours est résumé et comparé au mandat.
L'associé mène les entretiens avec le kit préparé, puis s'appuie sur les rapports transcrits pour rédiger les comptes rendus de la short list. Le client reçoit des analyses qui citent ce que chaque candidat a dit.
Clockwork Recruiting et Delectus : lecture seule et données en Europe
Delectus lit les données de Clockwork Recruiting et ne les modifie pas. Vous pouvez arrêter la connexion à tout moment sans que votre ATS en soit affecté.
Les CV, les échanges et les transcriptions sont hébergés dans l'Union européenne, suivent vos durées de conservation et ne servent pas à entraîner de modèle. Aucun candidat n'est écarté sans décision humaine : l'IA classe et explique, vos consultants décident.
Questions fréquentes
Delectus remplace-t-il Clockwork Recruiting ?
Non. Clockwork Recruiting reste votre outil de référence. Delectus s'y ajoute pour lire les CV, qualifier les candidats et préparer les entretiens et les dossiers.
Delectus modifie-t-il les données de Clockwork Recruiting ?
Non. La connexion est en lecture seule : Delectus reprend vos postes, vos candidats et leurs CV sans rien écrire dans Clockwork Recruiting.
Comment connecter Clockwork Recruiting à Delectus ?
Lors de la mise en place, un administrateur de votre compte Clockwork Recruiting autorise l'accès depuis Delectus. Les candidats et les CV arrivent ensuite automatiquement.
Delectus contacte-t-il les cibles d'une mission de chasse ?
Seulement si vous le décidez. En chasse, l'approche reste souvent personnelle. L'agent SMS peut servir à organiser les rendez-vous une fois le contact établi.
Les candidats savent-ils qu'ils échangent avec une IA ?
Oui. L'agent SMS et l'agent vocal de qualification se présentent comme une IA dès le premier échange et demandent l'accord du candidat.
