الذكاء الاصطناعي يديرعملية التوظيف لديكممن البداية إلى النهاية
اطلبوا عرضًا توضيحيًاقنوات استقطاب المرشحين لديكم، متصلة بـ Delectus
- Indeed
- Welcome to the Jungle
- France Travail
- APEC
- HelloWork
- Cadremploi
- Monster
- Jobteaser
وكلاء ذكاء اصطناعي يعملون معًا، من الحاجة إلى التوظيف حتى القرار.
يرافق Delectus كل مراحل التوظيف: إنشاء الوظيفة، وإعادة اكتشاف المواهب، والفرز، والفرز الأولي، والمقابلات، والتقييم. ويعمل كل وكيل انطلاقًا من المهارات والمعايير نفسها، فيبقى الخيط متصلًا من البداية إلى النهاية.
الوكلاء يدفعون التوظيف إلى الأمام. وفرقكم تتخذ القرار.
إنشاء الوظيفةصِفوا الوظيفة، ويساعدكم Delectus على هيكلتها.
يساعدكم الذكاء الاصطناعي على صياغة إعلان الوظيفة، ويحدد المهارات المطلوبة من مرجع موحّد وخالٍ من التكرار، ثم يساعدكم على تحديد المعايير التي ستقيّمون بها المرشحين.
- 1صياغة الإعلان بالذكاء الاصطناعي
- 2تحديد المهارات من مرجع موحّد
- 3اختيار معايير التقييم وترجيحها
Delectus AI
إعادة الاكتشافقد يكون مرشحكم القادم موجودًا بالفعل في قاعدة مرشحيكم
44 % من التعيينات تأتي من مرشحين موجودين أصلًا في نظام ATS أو CRM. يحلل وكيل إعادة الاكتشاف قاعدة مرشحيكم ويُبرز الملفات الأنسب لكل احتياج جديد.
- 1استكشاف قاعدة المرشحين تلقائيًا
- 2العثور على الملفات المطابقة للوظيفة
- 3فهم أسباب التوصية بها
المصدر: Gem، تقرير 2025 Recruiting Benchmarks.
Delectus AI
الفرزكل طلب يُحلَّل فور وصوله
يقرأ Delectus السيرة الذاتية، وينظّم الملف، ويقيّم تلقائيًا مدى مطابقته لمعايير الوظيفة.
- 1تحليل كل سيرة ذاتية تلقائيًا
- 2إبراز الملفات الأنسب
- 3فهم أسباب كل درجة
Delectus AI
الفرز الأوليوقت أقل للفرز الأولي
يتولى الوكيل التواصل الأول عبر الرسائل النصية أو الهاتف، ويطرح الأسئلة الأساسية ويجمع الإجابات، حتى عندما لا يكون مسؤول التوظيف متاحًا.
- 1تقليل المكالمات التي لا يُرد عليها والمتابعات اليدوية
- 2فرز أولي تلقائي عبر الرسائل النصية أو الصوت
- 3تخصيص المحادثات البشرية للمرشحين الأنسب
Delectus AI
المقابلةالتحضيرادخلوا المقابلة بالأسئلة المناسبة
انطلاقًا من الوظيفة وملف المرشح، يُعدّ Delectus الأسئلة الواجب طرحها، والمهارات الواجب التحقق منها، والنقاط التي تستحق التعمق.
تحضير أقل، ووقت أكثر للحوار.
Delectus AIالوكيلأنجزوا المقابلات الأولى دون إثقال جداولكم
في الفرز الأولي أو المقابلة التقنية، يتحاور الوكيل مباشرة مع المرشح، ويكيّف أسئلته، ويعيد إليكم الخلاصة.
تتفرغ فرقكم للمقابلات التي تستحق اهتمامها فعلًا.
Delectus AIبمساعدة الذكاء الاصطناعيركّزوا على الحوار
أثناء المقابلة، يحلل Delectus الإجابات في الوقت الفعلي، ويرصد المهارات التي جرى تناولها، ويقترح أسئلة المتابعة المفيدة.
لا تفقدون خيط المقابلة، ولا تقضون وقتكم في تدوين الملاحظات.
Delectus AI
التقييمقرّروا بناءً على الوقائع لا الانطباعات
يحلل Delectus الإجابات وفق معايير الوظيفة، ويقيّم المهارات ويربط كل درجة بالمقتطف الحرفي المقابل. ويمكن لمسؤول التوظيف بعد ذلك إضافة تقييمه الخاص إلى التحليل.
- 1مقارنة المرشحين وفق المعايير نفسها
- 2معرفة ما يدعم كل درجة
- 3إضافة تقييمكم الخاص قبل اتخاذ القرار
تحليل الذكاء الاصطناعي، وحكمكم أنتم، وقرار أفضل تأسيسًا.
Delectus AIموجز واحد. وكلاء متناغمون.
ما تحددونه عند فتح الوظيفة يوجّه كل وكيل من وكلاء Delectus، من البحث عن المرشحين حتى التقييم. والكلمة الأخيرة تبقى لكم.
نظام ATS لديكم، متصل بـ Delectus
