تكامل EasyCruit: كفّوا عن البدء من الصفر مع كل وظيفة

الوظائف نفسها، مرة بعد مرة

• عمليات توظيف متكررة. بعض الوظائف تُفتح كل عام أو كل موسم، ومع ذلك يُعاد العمل كله من البداية.
• قاعدة يعلوها الغبار. يبقى المرشحون النهائيون من الحملات السابقة في نظام ATS، ولا يخطر لأحد أن يعاود الاتصال بهم.
• المحادثات الأولى نفسها. تبدأ كل حملة من جديد بمكالمات الفرز نفسها.

كيف يعمل تكامل EasyCruit

1. تأذنون بالاتصال. أثناء الإعداد، يأذن مسؤول حساب EasyCruit لديكم لـ Delectus بقراءة الوظائف وطلبات التوظيف.
2. يصل سجلّكم إلى Delectus. تُجلب الوظائف وطلبات التوظيف والسير الذاتية تلقائيًا، للقراءة فقط. لا يُعدَّل أي شيء في EasyCruit.
3. تستفيد كل وظيفة من القاعدة. يُقترح مرشحون سابقون مشابهون، ثم يتواصل الوكلاء مع من تختارونهم.

ما الذي يضيفه تكامل EasyCruit مع Delectus؟

EasyCruit هو برنامج تتبّع المتقدمين لديكم، وفيه تقيم وظائفكم وسجلّ توظيفكم. ويبقى نظامكم المرجعي.

يحوّل Delectus هذا السجل إلى مورد. فكل سيرة ذاتية تُجلب يقرؤها الذكاء الاصطناعي وتصبح ملفًا منظّمًا يمكن البحث فيه بلغة طبيعية. ومع كل وظيفة جديدة، يُقترح عليكم مرشحون سبق أن التقيتموهم ويشبهون ما تبحثون عنه، حتى قبل وصول الطلبات الجديدة.

استعادة المرشحين النهائيين من الحملات السابقة

حين تعود وظيفة ما، يبحث Delectus في قاعدتكم عن الأشخاص الذين كادوا يُوظَّفون، أو الذين تطورت مساراتهم منذ ذلك الحين. ويأتي كل اقتراح مع درجة المطابقة وأسبابها. ويمكنكم أيضًا كتابة بحثكم كما تقولونه لزميل، ثم تضييقه حسب الخبرة أو المهارات أو الموقع.

وتعرفون كذلك ما جرى مع كل واحد منهم: إذ يحتفظ ملف المرشح بالملاحظات والسجل والإجابات التي سبق تقديمها.

إعادة التواصل دون أن يستغرق ذلك أسبوعكم

يراسل وكيل الفرز الأولي عبر الرسائل النصية (SMS) المرشحين السابقين الذين تختارونهم، ويعرّف بنفسه على أنه ذكاء اصطناعي، ويذكر الوظيفة ويطلب موافقتهم قبل المضي أبعد. ويتحقق من اهتمامهم وتوفرهم وتوقعاتهم. ويتواصل كذلك عبر WhatsApp، ويتصل وكيل الفرز الأولي الصوتي إن بقيت الرسائل بلا رد بعد تذكيرين.

وتسلك الطلبات الجديدة المسار نفسه. يجد مسؤول التوظيف جميع الإجابات في ملف المرشح، وتُحجز المقابلات في أوقات فراغه الفعلية.

مثال: وظائف موسمية كل ربيع

توظّف شركة سياحية نحو ثلاثين عاملًا موسميًا كل ربيع. وقبل نشر وظائفها، تترك Delectus يقترح مرشحين من المواسم السابقة مجلوبين من EasyCruit. فيعاود وكيل الرسائل النصية التواصل مع من أبلوا حسنًا أو كادوا يُوظَّفون. وتُشغل بعض الوظائف قبل نشر الإعلانات أصلًا.

وتُثري الإجابات التي يجمعها الوكيل ملف كل عامل موسمي، مثل تواريخ توفره أو المنصب الذي يفضّله. وفي العام التالي، ينطلق الاختيار من هذه المعلومات الحديثة بدلًا من سيرة ذاتية عمرها عدة مواسم.

قاعدة مرشحين حيّة مع تكامل EasyCruit

لا قيمة لقاعدة المرشحين إلا إذا أمكن البحث فيها وبقيت محدّثة. فكل سيرة ذاتية تُجلب من EasyCruit يقرؤها الذكاء الاصطناعي ويحوّلها إلى ملف منظّم، يضم الخبرة والمهارات والموقع. ويقارن البحث المسارات المهنية بدلًا من الكلمات الحرفية، فيُظهر ملفات وُصفت بعبارات أخرى.

وحين يعاود الوكيل التواصل مع مرشح سابق، تُثري إجاباته الجديدة ملفه، مثل توفره أو توقعاته الحالية. فتنطلق الحملة التالية من معلومات حديثة. وتبقى مدد الاحتفاظ بيدكم، ولا يُتواصل مع مرشح لم يعد يرغب في ذلك.

تكامل EasyCruit: للقراءة فقط

لا يغيّر الاتصال شيئًا في EasyCruit. وتُستضاف البيانات المسترجعة في الاتحاد الأوروبي، ولا تُستخدم لتدريب أي نموذج، وتخضع لمدد الاحتفاظ التي تحددونها، بما في ذلك بالنسبة إلى المرشحين السابقين.

الأسئلة الشائعة