O que o módulo de recrutamento não faz por você
- Candidaturas espalhadas entre filiais. Cada unidade de negócio abre suas próprias vagas, e os recrutadores lidam com volumes muito diferentes de uma vaga para outra.
- Um banco de talentos interno e externo que não é usado. Candidatos já entrevistados para outras vagas não são contatados de novo quando abre uma vaga parecida.
- Entrevistas difíceis de comparar. De um recrutador para outro, as anotações de entrevista não têm nem o mesmo formato nem os mesmos critérios.
Como funciona a integração Oracle HCM
- Você autoriza a conexão. Durante a configuração, um administrador do Oracle HCM autoriza a Delectus a ler suas vagas e candidaturas.
- As candidaturas chegam à Delectus. Vagas, candidaturas e currículos são importados automaticamente, em modo somente leitura: nada é alterado no Oracle HCM.
- Os agentes assumem. Cada currículo é comparado à vaga, depois os agentes de pré-qualificação entram em contato com os candidatos que você escolher.
O que a integração Oracle HCM da Delectus acrescenta?
O Oracle HCM é a suíte de RH em nuvem da Oracle, adotada por grandes organizações que a usam para gerenciar colaboradores, folha de pagamento e talentos. O recrutamento é tratado ali junto com o resto do ciclo de vida do colaborador.
Quando o recrutamento faz parte de uma suíte de RH completa, o objetivo não é trocar de ferramenta, e sim aliviar a carga dos recrutadores. A Delectus lê as vagas e candidaturas no Oracle HCM, sem gravar nada nele, e assume o que mais consome tempo: triar currículos, contatar candidatos e preparar entrevistas.
Para uma diretoria de RH, o ganho é duplo. Os recrutadores economizam tempo nas etapas repetitivas, e os candidatos são avaliados pelos mesmos critérios de uma unidade de negócio para outra, com classificações explicadas que podem ser verificadas. O processo definido no Oracle HCM continua sendo a referência.
Faça a triagem das candidaturas do Oracle HCM sem reler tudo
Cada currículo importado do Oracle HCM é lido pela IA e comparado aos critérios da vaga. Você recebe uma classificação em que cada candidato tem uma pontuação de aderência e seus motivos: experiência próxima da vaga, uma competência obrigatória encontrada no currículo, uma localização compatível.
Nenhum candidato é deixado de lado sem você. A classificação ajuda a ler primeiro os candidatos mais próximos, e um resumo sintetiza os pontos fortes e as lacunas de cada um. Se você tiver uma pergunta específica sobre um candidato, o chat com IA responde com base no currículo.
Candidatos contatados enquanto você cuida de todo o resto
O agente de pré-qualificação por SMS envia mensagem aos candidatos que você pré-seleciona. Ele avisa que é uma IA, obtém o consentimento e depois verifica os pontos-chave da vaga: disponibilidade, expectativas, deslocamento, condições de trabalho. Ele ajusta o tom a um candidato hesitante ou apressado, e a conversa também pode acontecer pelo WhatsApp.
Um candidato que fica em silêncio após dois lembretes recebe uma ligação do agente de pré-qualificação por voz, que conduz uma conversa telefônica de verdade. As respostas chegam ao perfil do candidato organizadas por critério, com a transcrição da ligação, e você é notificado assim que um candidato responde.
Exemplo: um grupo varejista contratando gerentes de seção
Um grupo abre no Oracle HCM cerca de dez vagas de gerente de seção. A Delectus classifica as candidaturas e também sugere candidatos antigos do banco que têm o perfil, com seus motivos. Os candidatos pré-selecionados são pré-qualificados por SMS e depois entrevistados por vídeo com um kit de entrevista comum. Cada recrutador fica com um relatório por tema, e as decisões são tomadas pelos mesmos critérios em todo o grupo.
Entrevista com IA ou entrevista assistida
Dependendo da vaga, a primeira entrevista pode ser conduzida por Alicia, a entrevistadora com IA da Delectus, no horário que for melhor para o candidato, ou pelo gestor por vídeo, com o agente transcrevendo e sugerindo perguntas de aprofundamento. Em ambos os casos, o mesmo kit de perguntas é o ponto de partida e o relatório final cobre as respostas do candidato.
Integração Oracle HCM: seus dados de RH permanecem intactos
A conexão é somente leitura e cobre apenas o recrutamento. A Delectus recupera suas vagas, candidaturas e currículos sem gravar nada no Oracle HCM. O cadastro de colaboradores, a folha de pagamento e o resto do seu sistema de RH ficam fora do escopo.
Os dados importados ficam hospedados na União Europeia e não são usados para treinar nenhum modelo. Eles seguem seus prazos de retenção, e a decisão de contratação continua sempre com suas equipes.
Perguntas frequentes
A Delectus substitui o Oracle HCM?
Não. Você continua com o Oracle HCM para o RH e o recrutamento. A Delectus acrescenta a leitura dos currículos, a pré-qualificação dos candidatos e a preparação das entrevistas.
A Delectus altera dados no Oracle HCM?
Não. A conexão é somente leitura e cobre apenas o recrutamento: nada é gravado no Oracle HCM.
Como conecto o Oracle HCM à Delectus?
Durante a configuração, um administrador do Oracle HCM autoriza o acesso a partir da Delectus. As vagas e candidaturas passam então a chegar automaticamente.
A Delectus pode acessar os dados dos meus colaboradores?
Não. Ela recupera apenas a parte de recrutamento do Oracle HCM: vagas, candidaturas e currículos.
Os candidatos sabem que estão conversando com uma IA?
Sim. Os agentes de pré-qualificação se apresentam como uma IA já na primeira mensagem e pedem o consentimento do candidato.
