Integração ATS

Integração Oleeo: dê conta dos picos de candidaturas

A integração Oleeo do Delectus traz suas vagas, candidaturas e currículos do seu ATS para absorver os períodos em que tudo chega ao mesmo tempo. Cada currículo é lido e ranqueado, os candidatos pré-selecionados são qualificados por SMS ou telefone, e as primeiras entrevistas podem ser confiadas à IA.

Atualizado Pela equipe da Delectus4 min de leitura

Oleeo

Seu ATS

  • Vagas
  • Candidaturas
  • Currículos e perfis
Somente leitura

Delectus AI

Os agentes assumem a partir daí

  • Currículos lidos, classificados e explicados
  • Agente de triagem por SMS
  • Agente de voz para pré-qualificação
  • Entrevista conduzida ou assistida pela IA
Vagas, candidaturas e currículos do Oleeo chegam à Delectus. Nada é alterado no Oleeo: você mantém o seu ATS exatamente como está.

Campanhas que sobrecarregam a equipe

  • Tudo chega ao mesmo tempo. Uma campanha de aprendizes ou de recém-formados concentra milhares de candidaturas em poucas semanas.
  • Candidatos que não vão esperar. Sem uma resposta rápida, os melhores candidatos aceitam outra proposta, às vezes antes mesmo de terem sido lidos.
  • Primeiras rodadas muito repetitivas. As mesmas perguntas voltam em cada conversa, para centenas de candidatos.

Como funciona a integração Oleeo

  1. Você autoriza a conexão. Na configuração, um administrador da sua plataforma Oleeo autoriza o Delectus a ler suas vagas e candidaturas.
  2. As candidaturas chegam ao Delectus. Vagas, candidaturas e currículos são importados automaticamente, em modo somente leitura. Nada é alterado no Oleeo.
  3. A IA faz a triagem, os agentes qualificam. Cada currículo é comparado com a vaga, depois os agentes de pré-qualificação contatam os candidatos pré-selecionados.

O que a integração Oleeo do Delectus acrescenta?

O Oleeo é um software de recrutamento de origem britânica, usado por grandes organizações que lidam com altos volumes. Suas campanhas, formulários e etapas continuam configurados no Oleeo.

O Delectus o complementa onde o volume mais pesa. A IA lê cada currículo assim que ele chega e o compara com os critérios da vaga, com uma pontuação de aderência e seus motivos. Depois os agentes cuidam das primeiras conversas, para que a equipe dedique seu tempo a candidatos já qualificados.

Faça a triagem de milhares de candidaturas sem deixar nenhuma passar

O ranqueamento ajuda a ler primeiro os perfis mais próximos do cargo, sem deixar ninguém de lado por você. Para cada candidato, um resumo apresenta pontos fortes e lacunas, e o detalhamento da pontuação mostra o que pesou. Para perfis juniores, a IA se baseia na formação, nos estágios e nos projetos descritos, e não nos anos de experiência.

Os candidatos que não se encaixam em uma vaga ficam no seu banco de talentos do Delectus. Quando abre uma vaga parecida, eles são sugeridos de novo a você.

Uma primeira entrevista conduzida pela IA

Durante os picos, a primeira rodada pode ser confiada a Alicia, a entrevistadora de IA. O candidato escolhe um horário, Alicia se apresenta como IA, faz as perguntas do roteiro de entrevista e aprofunda quando falta um exemplo em uma resposta. O recrutador recebe a transcrição e um relatório por tema, competências técnicas, competências comportamentais e motivação.

Antes disso, o agente de pré-qualificação por SMS pode confirmar o básico, como a disponibilidade para o programa de aprendizagem, a cidade ou o calendário da escola. Ele também se comunica pelo WhatsApp, e o agente por voz liga se as mensagens ficarem sem resposta depois de dois lembretes.

Exemplo: uma campanha de contratação de aprendizes

Um grupo abre cem vagas de aprendiz em regime de alternância nas suas agências. As candidaturas importadas do Oleeo são ranqueadas para cada agência. O agente por SMS confirma o calendário de alternância e a região de cada candidato pré-selecionado, depois propõe uma primeira entrevista com Alicia. Os gerentes das agências só recebem então os candidatos cujo relatório os interessa, com sínteses comparáveis.

A campanha seguinte parte dessa base. Os candidatos que não foram selecionados mas tiveram um bom relatório são sugeridos primeiro para vagas em agências próximas, e as perguntas da pré-qualificação são ajustadas com base no que os gerentes observaram neste ano.

Prepare uma campanha de alto volume com a integração Oleeo

Antes de abrir uma campanha, você define no Delectus os critérios de cada vaga, as perguntas que o agente por SMS vai fazer e o roteiro da primeira entrevista. Você abre horários para Alicia e para os recrutadores, depois deixa chegar as candidaturas importadas do Oleeo.

Durante a campanha, o quadro Kanban mostra para cada vaga quem foi contatado, quem respondeu, quem fez a primeira entrevista e quem está aguardando uma decisão. Notificações avisam quando um candidato responde, e você pode atribuir tarefas aos gestores a partir do perfil do candidato. No final, os candidatos que não foram selecionados ficam no seu banco de talentos para a próxima campanha.

Integração Oleeo: nada é alterado no seu ATS

A conexão é somente leitura. O Delectus importa suas vagas, candidaturas e currículos sem gravar nada no Oleeo. Os dados importados ficam hospedados na União Europeia, não são usados para treinar nenhum modelo e respeitam seus prazos de retenção.

Perguntas frequentes

O Delectus substitui o Oleeo?

Não. O Oleeo continua sendo seu ATS. O Delectus acrescenta a triagem, a qualificação e o apoio às primeiras entrevistas.

O Delectus altera dados no Oleeo?

Não. A conexão é somente leitura: nada é gravado no Oleeo.

Como conecto o Oleeo ao Delectus?

Na configuração, um administrador da sua plataforma Oleeo autoriza o acesso a partir do Delectus. As candidaturas passam então a chegar automaticamente.

A IA pode conduzir as primeiras entrevistas?

Sim. Alicia, a entrevistadora de IA, conduz uma primeira entrevista no horário que o candidato escolher. O recrutador revisa o relatório e decide os próximos passos.

Um candidato pode ser descartado automaticamente?

Não. A IA ranqueia e explica, mas nenhum candidato é deixado de lado sem uma decisão das suas equipes.

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