A integração Jobvite para contratar mais rápido na França

O que trava o recrutamento, mesmo com um bom ATS

• O tempo gasto lendo currículos. Um ATS organiza as candidaturas. Lê-las e compará-las continua sendo tarefa do recrutador, vaga após vaga.
• A espera antes da primeira conversa. Muitas vezes passam vários dias entre a candidatura e a primeira ligação. Às vezes os melhores candidatos já avançaram em outro processo.
• Entrevistas desiguais. Cada gestor conduz a entrevista do seu jeito, e depois fica difícil comparar os candidatos.

Como funciona a integração Jobvite

1. Um administrador autoriza a conexão. Na configuração, um administrador do Jobvite dá ao Delectus acesso de leitura.
2. Os dados chegam automaticamente. Vagas, candidaturas e currículos são sincronizados em modo somente leitura. Nada é alterado no Jobvite.
3. Os agentes trabalham no Delectus. Ranqueamento de currículos, pré-qualificação por SMS ou telefone, roteiros de entrevista e relatórios.

O que é a integração Jobvite do Delectus?

O Jobvite é um software americano de aquisição de talentos, usado por empresas de médio e grande porte para gerenciar suas vagas e acompanhar os candidatos. As equipes francesas que o usam encontram nele seus cargos e candidaturas.

A integração Jobvite acrescenta agentes de IA que trabalham em francês. O Delectus lê os dados do Jobvite sem gravar nada nele e cuida da triagem de currículos, da pré-qualificação e da preparação das entrevistas.

Reduza o prazo entre a candidatura e a primeira conversa

Assim que uma candidatura chega, a IA lê o currículo e o compara com o cargo. Os perfis mais próximos sobem para o topo, cada um com uma pontuação e seus motivos. Para os que você pré-seleciona, o agente de pré-qualificação por SMS escreve para o candidato, diz que é uma IA, pede o consentimento e faz as perguntas da vaga. A conversa também pode acontecer pelo WhatsApp.

Se não houver resposta depois de dois lembretes, o agente de pré-qualificação por voz liga. Se mesmo assim não for possível falar com o candidato, o recrutador é avisado. Quando as respostas batem, o agente propõe uma reunião nos horários realmente livres do recrutador.

Entrevistas comparáveis entre gestores

O Delectus prepara um roteiro de entrevista para cada cargo, com perguntas e critérios de avaliação. A entrevista por vídeo é transcrita em tempo real, a ferramenta sugere perguntas de aprofundamento sobre os temas que ficaram de fora e um relatório por tema é gerado no final. Os gestores seguem a mesma estrutura e suas sínteses são fáceis de comparar.

Aproveite os candidatos que já estão no Jobvite

Os currículos sincronizados viram um banco que você pesquisa em linguagem natural. Para cada nova vaga, o Delectus sugere os candidatos antigos que combinam com ela, com uma pontuação explicada. O agente por SMS pode então confirmar o interesse e a disponibilidade deles.

Exemplo: uma vaga de desenvolvedor a preencher rápido

Uma empresa abre uma vaga de desenvolvedor back-end. As candidaturas chegam ao Jobvite. O Delectus ranqueia os currículos por linguagens de programação, experiência e contexto dos projetos, e a recrutadora pede ao chat de IA que confirme se um candidato já trabalhou com arquiteturas distribuídas.

O agente de pré-qualificação por SMS confirma o aviso prévio, a pretensão salarial e o modelo de trabalho remoto preferido. A entrevista técnica acontece então com o roteiro do cargo, transcrita em tempo real, e o relatório por tema permite comparar candidatos entrevistados por diferentes membros da equipe.

Segurança dos dados

A conexão se limita à leitura. Os dados ficam hospedados na União Europeia e não são usados para treinar nenhum modelo. A IA prepara a decisão, que é tomada pelo recrutador e pelo gestor da vaga.

Perguntas frequentes