Integração com ATS

Integração GuideCom: seleções bem fundamentadas, um candidato por vez

A integração GuideCom da Delectus ajuda equipes de RH que precisam justificar cada seleção. As candidaturas das suas vagas chegam à Delectus, cada currículo é avaliado pelos mesmos critérios e cada entrevista gera um relatório estruturado.

Atualizado Pela equipe da Delectus3 min de leitura

GuideCom

Seu ATS

  • Vagas
  • Candidaturas
  • Currículos e perfis
Somente leitura

Delectus AI

Os agentes assumem a partir daí

  • Currículos lidos, classificados e explicados
  • Agente de triagem por SMS
  • Agente de voz para pré-qualificação
  • Entrevista conduzida ou assistida pela IA
Vagas, candidaturas e currículos do GuideCom chegam à Delectus. Nada é alterado no GuideCom: você mantém o seu ATS exatamente como está.

Justificar suas escolhas exige rigor

  • Muitas candidaturas por vaga. Algumas vagas recebem dezenas de candidaturas. Ler todas com o mesmo cuidado é difícil.
  • Critérios aplicados de formas diferentes. Dois recrutadores não leem um currículo da mesma forma. A seleção final fica difícil de explicar.
  • Registros incompletos. Quando é preciso rever uma decisão, as anotações de entrevista nem sempre dizem o que a motivou.

Como funciona a integração GuideCom

  1. Conexão. Um administrador do GuideCom autoriza a Delectus a ler seus dados de recrutamento.
  2. Sincronização. Vagas, candidaturas e currículos chegam à Delectus em modo somente leitura.
  3. Avaliação documentada. Cada currículo e cada entrevista são avaliados pelos critérios da vaga, com os motivos.

Uma integração GuideCom para seleções rastreáveis

O GuideCom é um software de recrutamento usado nos países de língua alemã. Para equipes que contratam sob regras de seleção exigentes, é útil poder mostrar como cada candidato foi avaliado.

A integração GuideCom traz essa rastreabilidade sem mudar a sua ferramenta. A Delectus lê vagas e candidaturas, e cada etapa da avaliação deixa um registro claro: por que um currículo está classificado onde está, o que o candidato respondeu, o que saiu da entrevista.

A Delectus não passa por cima das regras da sua organização. Os critérios, as perguntas e as etapas continuam sendo os que você define, e a Delectus os aplica da mesma forma a cada candidato.

Os mesmos critérios para cada currículo

Os critérios da vaga se aplicam da mesma forma a cada candidatura. Cada currículo recebe uma nota de aderência detalhada critério por critério, com os trechos do currículo que a sustentam. Nenhum candidato é descartado pela IA: a classificação ajuda a leitura, o recrutador decide.

Uma leitura baseada apenas nos critérios da vaga limita a influência de fatores sem relação com o trabalho. As classificações ainda precisam ser verificadas, e é justamente por isso que são justificadas.

Entrevistas que deixam um registro útil

O roteiro de entrevista da vaga define as perguntas e os critérios de avaliação para todos os candidatos. Durante a entrevista por vídeo na Delectus, a transcrição é gerada em tempo real. O relatório final analisa as respostas por tema e cita os trechos por trás de cada avaliação.

Os dois lados são avisados de que a entrevista é gravada, e a gravação segue seus prazos de retenção. Se for preciso explicar uma decisão mais tarde, o relatório mostra o que foi dito e com base em quais critérios.

A pré-qualificação segue a mesma lógica. Os agentes de pré-qualificação por SMS e por voz fazem a cada candidato pré-selecionado as mesmas perguntas, definidas com a vaga, e registram as respostas por critério. Ninguém tem uma primeira ligação mais curta porque a semana estava corrida.

Exemplo: uma vaga que recebe cem candidaturas

Uma vaga de assistente administrativo recebe cerca de cem candidaturas. Todas são lidas pela IA e classificadas pelos mesmos critérios. A recrutadora começa pelas vinte primeiras, lê os motivos de cada classificação e confere alguns perfis mais abaixo na lista.

Os candidatos pré-selecionados passam por uma pré-qualificação idêntica e depois por uma entrevista com o mesmo roteiro. Na hora de escolher, o comitê de contratação compara respostas citadas nos relatórios, e não impressões.

Manter os candidatos informados

Os agentes dizem que são uma IA logo na primeira mensagem ou nos primeiros segundos da ligação e pedem o consentimento do candidato. Sua política de privacidade pode informar que ferramentas de IA ajudam a analisar as candidaturas e que as decisões são tomadas pela sua equipe.

Acesso somente leitura e hospedagem na UE

Nada é gravado no GuideCom. Os dados processados pela Delectus são hospedados na União Europeia e nunca são usados para treinar modelos. Os candidatos são avisados quando um agente de IA está conversando com eles.

Perguntas frequentes

A Delectus substitui o GuideCom?

Não. O GuideCom continua sendo o seu software de recrutamento. A Delectus o complementa para a avaliação de currículos, a pré-qualificação e as entrevistas.

A Delectus altera dados no GuideCom?

Não. A sincronização é somente leitura.

Como conecto o GuideCom à Delectus?

Na configuração, um administrador do GuideCom autoriza a conexão da Delectus.

A IA pode descartar um candidato?

Não. Ela classifica e explica. Todos os candidatos continuam visíveis e a decisão é do recrutador.

Podemos rever uma entrevista depois?

Sim. A transcrição, a gravação e o relatório ficam no perfil do candidato, de acordo com seus prazos de retenção.

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