Onde o recrutamento toma tempo
- Uma rotatividade que nunca para. Em vagas com horários variáveis, é preciso contratar continuamente para manter as escalas cobertas.
- Candidatos que só se alcança por telefone. Muitos não olham o e-mail e respondem melhor a uma mensagem de texto.
- Disponibilidade a verificar um por um. Noites, fins de semana, feriados: cada candidato tem suas restrições, a confirmar antes da entrevista.
Como funciona a integração Dayforce
- Conectar na configuração. Um administrador do Dayforce dá o sinal verde a partir da Delectus. Suas configurações não mudam.
- Os dados de recrutamento do Dayforce chegam à Delectus. Vagas e candidaturas são importadas em modo somente leitura, junto com os currículos.
- Você encontra candidatos pré-qualificados. Classificações explicadas, respostas da pré-qualificação e entrevistas preparadas esperam por você na Delectus.
O que a integração Dayforce da Delectus acrescenta?
O Dayforce, antes conhecido como Ceridian, é uma suíte de RH e folha de pagamento usada por empresas de médio e grande porte. Seu componente de recrutamento gerencia vagas e candidaturas no mesmo sistema que o controle de ponto e a folha de pagamento.
As empresas que escolhem o Dayforce muitas vezes contratam muita gente com horários variáveis: varejo, restaurantes, serviços. O volume de candidaturas é alto, e os candidatos são difíceis de alcançar por e-mail. A Delectus recupera as candidaturas do Dayforce, classifica e depois faz a pré-qualificação por SMS ou telefone.
Suas vagas continuam sendo publicadas pelo Dayforce, e sua equipe de RH mantém seus hábitos. O que muda é o que recrutadores e gestores encontram ao abrir uma candidatura na Delectus: um currículo já analisado, um resumo dos pontos fortes e das lacunas e as respostas da pré-qualificação organizadas por critério.
Como a IA lê as candidaturas do Dayforce
A IA não procura palavras-chave exatas. Ela compara trajetórias e competências aos critérios da vaga, o que faz aparecer um candidato mesmo quando ele descreveu sua experiência com outras palavras. Para cada candidato, você vê a pontuação detalhada critério por critério.
A leitura existe para poupar seu tempo, não para decidir por você. Você é livre para avançar com um candidato classificado mais abaixo, e o perfil do candidato guarda suas anotações, suas tags e o histórico das conversas.
Pré-qualifique por SMS e por telefone
Para os candidatos pré-selecionados, o agente de pré-qualificação por SMS envia uma primeira mensagem, se apresenta como uma IA e pede o consentimento do candidato. Depois faz as perguntas da vaga em uma conversa de verdade, insiste quando uma resposta é vaga e identifica respostas que se contradizem. A conversa também pode acontecer pelo WhatsApp.
Se não houver resposta após dois lembretes, o agente de pré-qualificação por voz liga para o candidato. Se a pessoa continuar sem ser encontrada, você é notificado e assume. Quando as respostas batem, o agente oferece uma conversa nos seus horários realmente livres, graças à agenda sincronizada com o Outlook e o Teams.
Exemplo: uma rede de restaurantes contratando atendentes
Uma rede de restaurantes publica no Dayforce vagas de atendente para cerca de vinte restaurantes. A Delectus classifica as candidaturas pela proximidade e pela experiência. O agente de SMS faz a cada candidato pré-selecionado as perguntas da vaga, incluindo a disponibilidade nos fins de semana, e oferece um horário com o gerente do restaurante. Quem não responde após dois lembretes recebe uma ligação do agente de voz.
Entrevistas apoiadas do início ao fim
As perguntas da entrevista são preparadas a partir da vaga, com seus critérios de avaliação. Durante a videochamada, a transcrição vai aparecendo e a ferramenta sugere perguntas de aprofundamento sobre temas ainda não abordados. O relatório por tema fica pronto no fim, e a gravação continua disponível para ouvir de novo.
Integração Dayforce somente leitura: seus dados continuam protegidos
Nada é alterado no Dayforce. A Delectus recupera apenas o que diz respeito ao recrutamento, ou seja, vagas, candidaturas e currículos, e deixa de lado os dados de RH dos seus colaboradores.
As informações importadas ficam hospedadas na União Europeia e não são usadas para treinar nenhum modelo. Os candidatos sabem que estão conversando com uma IA, e nenhum deles é deixado de lado sem uma decisão humana.
Perguntas frequentes
A Delectus é um sistema de RH como o Dayforce?
Não. A Delectus não cuida de folha de pagamento nem do cadastro de colaboradores. Ela complementa o Dayforce no recrutamento, para ler currículos, pré-qualificar candidatos e preparar entrevistas.
A integração Dayforce altera minha configuração?
Não. A Delectus lê suas vagas e candidaturas em modo somente leitura, sem tocar na sua configuração do Dayforce.
Como funciona a conexão com o Dayforce?
Um administrador do Dayforce autoriza o acesso a partir da Delectus durante a configuração. Não há nada para instalar.
A IA toma decisões de contratação?
Não. Ela lê, classifica e pré-qualifica, e explica seus motivos. A decisão é sempre das suas equipes.
Os candidatos podem se recusar a conversar com o agente?
Sim. O agente se apresenta como uma IA já na primeira mensagem e pede o consentimento do candidato, que pode encerrar a conversa a qualquer momento.
