Um processo estruturado que continua tomando tempo
- Critérios bem definidos. As competências que você procura estão claras, mas verificá-las em cada currículo continua sendo um trabalho manual.
- Uma pré-qualificação a cumprir. Antes da entrevista, é preciso falar com cada candidato para verificar os requisitos básicos da vaga.
- Entrevistas a documentar. Uma abordagem estruturada exige anotações de entrevista precisas, e elas levam tempo para escrever.
Como funciona a integração ClearCompany
- Você autoriza a conexão. Na configuração, um administrador da sua conta ClearCompany autoriza a Delectus a ler suas vagas e candidaturas.
- As candidaturas chegam à Delectus. Vagas, candidaturas e currículos são importados automaticamente, em modo somente leitura: nada é alterado no ClearCompany.
- Os agentes assumem a partir daí. Cada currículo é comparado com a vaga, e depois os agentes de pré-qualificação entram em contato com os candidatos que você pré-selecionar.
O que a integração ClearCompany da Delectus acrescenta?
O ClearCompany é uma suíte americana de gestão de talentos que cobre recrutamento, onboarding e gestão de desempenho. As empresas a usam para conduzir suas contratações com uma abordagem estruturada.
A Delectus não substitui o ClearCompany. Ela atua sobre a parte de recrutamento e assume parte do trabalho que o software deixa para a sua equipe: ler currículos, contatar candidatos e preparar entrevistas. Você continua usando o ClearCompany para todo o resto.
A conexão é somente leitura. A Delectus importa suas vagas, candidaturas e currículos, mas não grava nada no ClearCompany: seus registros e status ficam exatamente como estão. Os dados são hospedados na União Europeia, nunca são usados para treinar modelos e seguem seus prazos de retenção. As decisões continuam com a sua equipe.
Aplique seus critérios a cada candidatura
O recrutamento estruturado se apoia em critérios definidos com antecedência. A Delectus os aplica da mesma forma a cada candidatura importada do ClearCompany e explica, para cada candidato, o que corresponde e o que falta.
A mesma lógica continua depois. A pré-qualificação por SMS ou telefone segue as perguntas da vaga, e a entrevista, conduzida por Alicia ou em uma videochamada assistida, se apoia em um roteiro e termina com um relatório por tema.
Faça a triagem das candidaturas do ClearCompany sem ler uma por uma
A IA lê cada currículo que vem do ClearCompany, transforma em um perfil estruturado e compara com a vaga. A classificação gerada é justificada: você vê por que um candidato fica em primeiro lugar e o que falta a outro. Nenhum candidato é descartado sem você.
As candidaturas importadas também alimentam o seu banco de talentos. Quando uma nova vaga abre, a Delectus sugere candidatos antigos que se encaixam, e você pode pesquisar no seu banco em linguagem natural e depois filtrar por experiência, competências ou localização.
Pré-qualifique por SMS e por telefone
Os candidatos pré-selecionados recebem uma mensagem do agente de pré-qualificação por SMS. Ele se apresenta como uma IA, pede o consentimento do candidato e conduz uma conversa de verdade em torno das perguntas da vaga, adaptando o tom à pessoa.
Se os SMS ficarem sem resposta depois de dois lembretes, o agente de voz assume por telefone e avisa você se a ligação não for atendida. As respostas ficam registradas no perfil do candidato, e o agente propõe um horário tirado da sua agenda do Outlook ou do Teams.
Exemplo: contratar um gerente de projetos
Uma empresa procura um gerente de projetos. Os critérios estão definidos no anúncio publicado a partir do ClearCompany. Na Delectus, cada candidatura recebe uma nota com base nesses critérios, com os trechos do currículo que sustentam a nota.
Os candidatos pré-selecionados fazem uma primeira entrevista com Alicia, a entrevistadora com IA, no horário que preferirem. O responsável pelo recrutamento lê os relatórios por tema e convida os dois melhores para conhecer a equipe.
Prepare cada entrevista sem passar a noite nisso
Antes de cada entrevista, você tem um conjunto de perguntas específicas para a vaga e um resumo do candidato. Durante a entrevista, seja você quem a conduz por vídeo ou Alicia, a entrevistadora com IA, a transcrição é gerada em tempo real. O relatório que vem depois organiza as respostas por tema: competências técnicas, competências comportamentais e motivação.
Perguntas frequentes
A Delectus substitui o ClearCompany?
Não. Você continua usando o ClearCompany para seus colaboradores e para acompanhar suas contratações. A Delectus complementa o ClearCompany para ler currículos, pré-qualificar candidatos e preparar entrevistas.
A Delectus altera dados no ClearCompany?
Não. A conexão é somente leitura: a Delectus importa suas vagas, candidaturas e currículos sem gravar nada no ClearCompany.
Como conecto o ClearCompany à Delectus?
Na configuração, um administrador da sua conta ClearCompany autoriza o acesso da Delectus. As vagas e candidaturas passam então a chegar automaticamente.
Os candidatos sabem que estão falando com uma IA?
Sim. Os agentes de pré-qualificação por SMS e por voz se apresentam como uma IA desde a primeira mensagem e pedem o consentimento do candidato.
Onde ficam hospedados os dados vindos do ClearCompany?
Na União Europeia. Eles nunca são usados para treinar modelos e seguem seus prazos de retenção.
