O que enfrentam os recrutadores com um ATS legado
- Telas feitas para acompanhar, não para triar. A ferramenta acompanha muito bem as etapas. Ler e comparar centenas de currículos continua sendo trabalho manual.
- Uma migração que ninguém quer começar. Trocar de ATS em um grande grupo leva meses. Enquanto isso, as equipes precisam se virar.
- Um histórico enorme e inexplorado. Anos de candidaturas estão armazenados, mas ninguém tem tempo de pesquisá-los em busca das pessoas certas.
Como funciona a integração BrassRing
- Um administrador autoriza a conexão. Na configuração, um administrador do BrassRing dá ao Delectus acesso de leitura.
- Sincronização somente leitura. Vagas, candidaturas e currículos chegam automaticamente. O BrassRing nunca é alterado.
- O dia a dia dos recrutadores no Delectus. Currículos ranqueados com os motivos, candidatos pré-qualificados, entrevistas preparadas e sínteses prontas.
Por que uma integração BrassRing em vez de uma migração?
O BrassRing é um ATS implantado há muito tempo em grandes grupos, muitas vezes conectado a vários outros sistemas. Substituí-lo significa migrar o histórico de dados, treinar as pessoas e revisar muitos processos.
A integração BrassRing traz parte dos benefícios de uma ferramenta moderna sem essa operação. Seu ATS continua no lugar e segue alimentando seus outros sistemas. O Delectus lê os dados dele e leva a IA aonde os recrutadores mais precisam.
Dê uma segunda vida ao seu histórico de candidaturas
Cada currículo sincronizado é lido pela IA e transformado em um perfil estruturado. Seu histórico vira um banco que você pesquisa em linguagem natural, com filtros por experiência, competências e localização. Quando abre um novo cargo, o Delectus sugere sozinho os candidatos antigos que combinam com ele, com uma pontuação e seus motivos.
Para um grande grupo, muitas vezes essa é a fonte de candidatos mais rápida, e a mais esquecida.
Um primeiro contato rápido com os candidatos
O agente de pré-qualificação por SMS escreve para os candidatos pré-selecionados, diz que é uma IA e pede o consentimento deles. Ele faz as perguntas da vaga e registra as respostas no perfil do candidato. Se não houver resposta depois de dois lembretes, o agente de pré-qualificação por voz liga, e o recrutador é avisado se mesmo assim não for possível falar com o candidato. As reuniões são marcadas nos horários livres do recrutador, graças à agenda sincronizada com Outlook e Teams.
Entrevistas preparadas e comparáveis
O Delectus prepara um roteiro de entrevista para cada cargo, com perguntas e critérios de avaliação. A entrevista por vídeo é transcrita em tempo real e um relatório por tema é gerado no final. A primeira entrevista também pode ser confiada à entrevistadora de IA.
Exemplo: reabrir uma vaga que você preencheu no ano passado
Abre uma vaga de controller financeiro, e uma contratação parecida aconteceu no ano anterior. Antes de publicar a vaga, a recrutadora faz uma busca no Delectus. Os finalistas da época e algumas candidaturas espontâneas recentes aparecem, com uma pontuação e seus motivos.
O agente de pré-qualificação por SMS entra em contato com eles para confirmar o interesse e a disponibilidade. Dois deles continuam abertos a uma proposta. A vaga pode ser preenchida sem uma nova publicação, a partir de candidatos que o grupo já conhece.
Segurança e supervisão humana
Só são solicitadas permissões de leitura. Os dados ficam hospedados na União Europeia e não são usados para treinar nenhum modelo. A IA ranqueia e explica, mas nunca decide no lugar do recrutador.
A integração começa com algumas vagas, dando à equipe tempo para validar os critérios de ranqueamento e as perguntas dos agentes. O uso se estende depois a outros cargos, sem alterar nada no BrassRing.
Perguntas frequentes
O Delectus substitui o BrassRing?
Não. O BrassRing continua sendo seu sistema de referência. O Delectus acrescenta triagem, pré-qualificação e entrevistas por cima.
O Delectus altera dados no BrassRing?
Não. A sincronização é somente leitura.
Como conecto o BrassRing ao Delectus?
Um administrador autoriza o acesso de leitura durante a configuração, e depois os dados chegam automaticamente.
Dá para aproveitar nosso histórico de candidaturas?
Sim. Os currículos sincronizados viram um banco que você pesquisa em linguagem natural, e os candidatos antigos próximos de uma vaga são sugeridos a você.
Os recrutadores precisam de um treinamento longo?
Não. O Delectus é rápido de aprender, começando por uma primeira vaga antes de estender às outras.
