A distância entre um banco de talentos bem cuidado e uma contratação
- Talentos engajados, ainda não qualificados. Um candidato que abre suas campanhas não está necessariamente disponível ou alinhado quanto ao salário. Isso ainda precisa ser confirmado.
- Recrutadores soterrados pelo volume. Entre vagas abertas e bancos de talentos para nutrir, não há tempo de falar com cada pessoa no momento certo.
- Entrevistas difíceis de comparar. Cada recrutador faz suas próprias perguntas. Na hora de decidir, os candidatos não foram avaliados sobre a mesma base.
Como funciona a integração Beamery
- Você autoriza a conexão. Na configuração, um administrador da sua plataforma Beamery autoriza o Delectus a ler suas vagas e candidaturas.
- Os perfis chegam ao Delectus. Vagas, candidaturas e currículos são importados automaticamente, em modo somente leitura. Nada é alterado no Beamery.
- A IA os conecta à vaga. Cada currículo é comparado com a vaga, depois os agentes contatam os candidatos pré-selecionados e preparam as entrevistas.
O que a integração Beamery do Delectus acrescenta?
O Beamery é uma plataforma de gestão do relacionamento com talentos usada por grandes empresas para nutrir seus bancos de talentos e acompanhar suas contratações. Ela é boa em manter contato com pessoas que não estão necessariamente procurando agora.
O Delectus assume quando abre uma vaga específica. A IA diz quais desses perfis realmente combinam com a vaga e por quê. Depois os agentes iniciam a conversa para saber se a pessoa está disponível, interessada e alinhada com as condições do cargo.
Passe do interesse à qualificação
O agente de pré-qualificação por SMS escreve para os candidatos pré-selecionados, se apresenta como IA e pede o consentimento deles antes de continuar. Depois faz as perguntas da vaga, entende respostas livres e ajusta o tom para alguém hesitante ou com pressa. A conversa também pode acontecer pelo WhatsApp.
Se o candidato preferir conversar por telefone, ou não responder depois de dois lembretes, o agente de pré-qualificação por voz liga para ele. No final, o recrutador encontra no perfil do candidato as respostas a cada critério, os pontos a confirmar e, se tudo bater, uma reunião já marcada nos seus horários livres.
Entrevistas preparadas e comparáveis
Para cada cargo, o Delectus prepara um roteiro de entrevista com perguntas e critérios de avaliação. A entrevista pode ser conduzida por Alicia, a entrevistadora de IA, para uma primeira rodada, ou pelo recrutador por vídeo, com transcrição em tempo real e sugestões de perguntas de aprofundamento.
No final, um relatório analisa as respostas por tema, competências técnicas, competências comportamentais e motivação. Os gestores leem a síntese e as citações do candidato, e a decisão é tomada com informações comparáveis de um candidato para outro.
Exemplo: um banco de talentos de perfis comerciais
Uma empresa de serviços nutre há meses um banco de vendedores B2B. Quando abrem três vagas em duas regiões, o Delectus ranqueia os perfis importados do Beamery pela proximidade com cada vaga. O agente por SMS contata os vinte primeiros para confirmar disponibilidade e região de atuação. Cerca de dez respondem no mesmo dia, e as entrevistas são marcadas nas agendas dos gerentes regionais.
Os candidatos que não foram selecionados continuam no seu banco de talentos do Beamery e também no banco de talentos do Delectus. Quando abre uma vaga comercial em uma terceira região, a ferramenta os sugere de novo, junto com as respostas que eles já deram.
A implantação da integração Beamery, passo a passo
A implantação começa com um administrador autorizando a conexão. Depois você escolhe um primeiro cargo, confere os critérios dele no Delectus e observa como a IA ranqueia os perfis importados do Beamery. Se um critério estiver amplo demais ou rígido demais, você o ajusta antes de seguir.
Em seguida vem a pré-qualificação. Você revisa as perguntas que o agente vai fazer, o tom da primeira mensagem e os horários que você abre. Depois de acompanhar as primeiras conversas, você estende a configuração a outras vagas. A equipe continua no controle em cada etapa e pode assumir uma conversa a qualquer momento.
Integração Beamery: seus dados ficam onde estão
A conexão é somente leitura. O Delectus importa suas vagas, candidaturas e currículos sem gravar nada no Beamery. Suas campanhas, bancos de talentos e o histórico deles ficam como estão.
Os dados importados ficam hospedados na União Europeia e não são usados para treinar nenhum modelo. Eles respeitam seus prazos de retenção, e a decisão continua com suas equipes.
Perguntas frequentes
O Delectus substitui o Beamery?
Não. O Beamery continua sendo sua ferramenta de relacionamento com talentos. O Delectus acrescenta a seleção, a qualificação e as entrevistas.
O Delectus altera dados no Beamery?
Não. A conexão é somente leitura: nada é gravado no Beamery.
Como conecto o Beamery ao Delectus?
Um administrador da sua plataforma Beamery autoriza o acesso a partir do Delectus durante a configuração. Os dados passam então a chegar automaticamente.
Os candidatos são contatados sem o consentimento deles?
Não. A primeira mensagem do agente diz que é uma IA e pede o consentimento do candidato antes de continuar.
A primeira entrevista pode ser conduzida pela IA?
Sim. Alicia, a entrevistadora de IA, pode conduzir uma primeira entrevista no horário combinado. O recrutador revisa a síntese e decide os próximos passos.
