O que ainda falta fazer depois que os perfis são identificados
- Falar com os candidatos. Saber quem se encaixa no cargo não diz se a pessoa está disponível. Ainda é preciso ligar para ela, muitas vezes várias vezes.
- Confirmar as condições. Data de início, salário, disposição para se mudar: esses pontos muitas vezes decidem o que acontece em seguida, e são confirmados à mão.
- Conduzir entrevistas homogêneas. De um recrutador para outro, as perguntas mudam, e fica difícil comparar os candidatos na hora de escolher.
Como funciona a integração Eightfold
- Você autoriza a conexão. Na configuração, um administrador da sua plataforma Eightfold autoriza o Delectus a ler suas vagas e candidaturas.
- As candidaturas chegam. Vagas, candidaturas e currículos são importados automaticamente, em modo somente leitura. Nada é alterado no Eightfold.
- Os agentes iniciam a conversa. Os candidatos pré-selecionados são contatados, qualificados e convidados para uma entrevista nos seus horários livres.
Eightfold e Delectus: duas IAs para dois momentos
O Eightfold é uma plataforma de gestão de talentos baseada em IA, usada por grandes organizações para contratar e desenvolver seus colaboradores. Você já identifica perfis relevantes nela.
O Delectus não refaz esse trabalho por refazer. Ele traz o que vem depois: a conversa com o candidato, a confirmação das condições do cargo e a entrevista. Ele também lê cada currículo de acordo com seus critérios e explica sua avaliação, dando ao recrutador uma segunda opinião fundamentada antes de contatar alguém.
Qualifique por SMS e por telefone, em francês
O agente de pré-qualificação por SMS escreve para o candidato, diz que é uma IA e pede o consentimento. Depois faz as perguntas da vaga, reformula quando uma resposta é vaga e identifica contradições. Ele também pode se comunicar pelo WhatsApp.
Se não houver resposta depois de dois lembretes, o agente de pré-qualificação por voz liga. Ele conduz uma conversa telefônica de verdade, filtra o ruído de fundo e devolve uma transcrição e uma síntese. Para os cargos na França, as conversas acontecem em francês, com o vocabulário da vaga.
Entrevistas equipadas de ponta a ponta
Cada cargo ganha um roteiro de entrevista com perguntas e critérios de avaliação. A primeira rodada pode ser confiada a Alicia, a entrevistadora de IA, ou conduzida pelo recrutador por vídeo com transcrição em tempo real e sugestões de perguntas sobre os temas ainda não abordados.
O relatório de fim de entrevista analisa as respostas por tema e cita os trechos que embasam cada avaliação. O gestor pode lê-lo antes da reunião de decisão e fazer perguntas com base em fatos.
Exemplo: a contratação de gerentes de projetos
Uma empresa abre várias vagas de gerente de projetos nas suas subsidiárias francesas. Perfis relevantes foram identificados, mas a equipe não tem tempo de ligar para todos. O Delectus importa as candidaturas, o agente por SMS confirma a disponibilidade e as expectativas de cada pessoa, e os candidatos alinhados recebem um horário de entrevista. A recrutadora passa a semana em entrevistas, e não ao telefone.
Na próxima vez, a equipe mantém os mesmos critérios e o mesmo roteiro de entrevista para esse tipo de cargo. Os candidatos entrevistados mas não contratados ficam no banco de talentos do Delectus e voltam a aparecer quando abre um cargo parecido em outra subsidiária.
Em quais contratações a integração Eightfold economiza tempo?
Ela é mais útil nos cargos em que perfis interessantes são identificados rapidamente, mas o contato se arrasta, como cargos técnicos, posições comerciais ou vagas a preencher em várias regiões. O tempo ganho está entre o momento em que um perfil é identificado e o momento em que ele está sentado em uma entrevista.
Ela também ajuda quando vários recrutadores trabalham nas mesmas vagas. As respostas da pré-qualificação e os relatórios de entrevista ficam guardados no mesmo lugar, no mesmo formato, e todos sabem em que pé está cada candidato sem uma reunião de status.
Integração Eightfold: somente leitura e dados protegidos
A conexão não altera nada no Eightfold. O Delectus lê suas vagas, candidaturas e currículos, e seus status e análises ficam como estão na sua plataforma.
Os dados importados ficam hospedados na União Europeia, não são usados para treinar nenhum modelo e respeitam seus prazos de retenção.
Perguntas frequentes
O Delectus se sobrepõe ao Eightfold?
Não. O Eightfold ajuda você a identificar talentos. O Delectus assume para contatar os candidatos, confirmar as condições do cargo e equipar a entrevista.
O Delectus altera dados no Eightfold?
Não. A conexão é somente leitura.
Como conecto o Eightfold ao Delectus?
Um administrador da sua plataforma autoriza o acesso a partir do Delectus durante a configuração. As vagas e candidaturas passam então a chegar automaticamente.
A IA do Delectus decide no lugar do recrutador?
Não. Ela ranqueia, explica e resume. A decisão continua sempre com suas equipes.
Os candidatos sabem que estão falando com uma IA?
Sim. Os agentes se apresentam como IA desde a primeira troca e pedem o consentimento do candidato.
