حين تجذب علامتكم التجارية كجهة عمل أعدادًا كبيرة
- سيل من طلبات التوظيف. صفحة شركة متقنة وإعلان وظيفة في المكان المناسب يجلبان الكثير من المرشحين، وقراءتهم جميعًا تستغرق أيامًا.
- المرشحون الأقوياء ينتظرون. بينما تُفرز الطلبات يدويًا، يتلقى أفضل المرشحين عروضًا أخرى وينتهي بهم الأمر إلى قبول أحدها.
- المحادثات الأولى نفسها مرة بعد مرة. التوفّر، والراتب، والاستعداد للانتقال: الأسئلة ذاتها تتكرر في كل مكالمة ومع كل مرشح.
كيف يعمل تكامل Welcome to the Jungle
- تأذنون بالاتصال. أثناء الإعداد، يأذن مسؤول حسابكم على Welcome to the Jungle لـ Delectus بقراءة وظائفكم وطلبات التوظيف.
- تنتقل طلبات التوظيف إلى Delectus. تُستردّ الوظائف وطلبات التوظيف والسير الذاتية تلقائيًا، ولا يُعدَّل أي شيء في مساحتكم على Welcome to the Jungle.
- الذكاء الاصطناعي يتولى المهمة. تُحلَّل كل سيرة ذاتية وتُقارَن بالوظيفة، ثم يتواصل وكلاء الفرز الأولي مع المرشحين الذين تختارونهم.
ما يقوم به Welcome to the Jungle وما يضيفه Delectus
الأداتان تكمّل إحداهما الأخرى، خطوة بخطوة.
| المرحلة | في Welcome to the Jungle | مع Delectus |
|---|---|---|
| الاستقطاب | صفحة الشركة، إعلانات الوظائف، العلامة كجهة عمل | دون تغيير |
| الاستلام | طلبات التوظيف والسير الذاتية | تُستردّ تلقائيًا |
| الفرز | قراءة طلبات التوظيف | سير ذاتية يقرؤها الذكاء الاصطناعي ويرتّبها، مع الأسباب |
| التأهيل | المحادثات مع المرشحين | وكلاء الرسائل النصية والوكيل الصوتي، والإجابات في ملف المرشح |
| التقييم | المقابلات | دليل المقابلة، التفريغ النصي، تقرير حسب المحاور |
ماذا يضيف تكامل Welcome to the Jungle من Delectus؟
تشتهر Welcome to the Jungle بصفحات الشركات وإعلانات الوظائف التي تحفّز على التقدّم، وتدير شركات كثيرة طلبات التوظيف عليها أيضًا. وكثيرًا ما يخلق إعلان ناجح مشكلة محمودة: كثرة الطلبات.
يعمل Delectus فوق مساحتكم دون أن يحلّ محلها. تواصلون نشر الوظائف وبناء علامتكم كجهة عمل على Welcome to the Jungle، بينما يجري ما يلي التقدّم في Delectus: القراءة، والترتيب، والتواصل، وإعداد المقابلات. ويذهب الوقت الذي توفّرونه إلى المرشحين الذين يستحقونه.
افرزوا طلبات Welcome to the Jungle دون قراءتها واحدًا واحدًا
يقرأ الذكاء الاصطناعي كل سيرة ذاتية تصلكم ويحوّلها إلى ملف منظَّم يضم الخبرات والمهارات والمؤهلات الدراسية ومكان الإقامة. ثم يقارنه بمعايير الوظيفة ويمنحه درجة مطابقة مع أسبابها، مثل خبرة قريبة من الدور أو مهارة أساسية غائبة.
هكذا تفتحون قائمتكم على أقرب الملفات إلى الوظيفة، وأنتم تعرفون سبب وجودها هناك. لا يُرفض أي مرشح تلقائيًا: يبقى أصحاب الترتيب الأدنى ظاهرين، ويمكنكم الاطلاع عليهم في أي وقت. أما ملخص الذكاء الاصطناعي لكل ملف، بنقاط قوته وثغراته بالنسبة إلى الدور، فيُقرأ في بضعة أسطر قبل فتح السيرة الذاتية.
أجروا الفرز الأولي للمرشحين فور تقدّمهم
المرشح الذي تقدّم للتو متاح ومتحمّس، وهذا أفضل وقت للحديث معه. يراسله وكيل الفرز الأولي عبر الرسائل النصية (SMS)، فيعرّف بنفسه على أنه ذكاء اصطناعي ويطلب موافقته، ثم يطرح أسئلة الوظيفة في محادثة حقيقية. ويمكن للمرشحين الرد أيضًا عبر WhatsApp.
إن لم يصل رد بعد تذكيرين، يتصل به وكيل الفرز الأولي الصوتي. وإن تعذّر الوصول إليه، تتلقون إشعارًا. وحين تكون الإجابات مناسبة، يقترح الوكيل موعدًا ضمن أوقاتكم المتاحة فعلًا، بفضل التقويم المتزامن مع Outlook أو Teams. وتجدون كل إجابة في ملف المرشح، حرفيًا.
مقابلات مُعدّة لكل وظيفة
انطلاقًا من الوصف الوظيفي، يُعدّ Delectus دليل مقابلة يضم الأسئلة ومعايير التقييم. يمكن أن تُجري المقابلة الأولى Alicia، المحاوِرة بالذكاء الاصطناعي، أو مسؤول توظيف يساعده الوكيل الذي يفرّغ المحادثة نصيًا في الوقت الفعلي ويقترح أسئلة متابعة. ويحلّل تقرير المقابلة النهائي الإجابات حسب المحاور، ويستشهد بالمقاطع التي تدعم كل تقييم.
يُقيَّم المرشحون للوظيفة نفسها على الأساس ذاته، ما يسهّل الاختيار حين يتقارب عدد منهم.
قاعدة مرشحين تحفظ قيمة كل وظيفة
الإعلان الناجح يخلّف وراءه عشرات المرشحين الجيدين الذين لم توظفوهم. في Delectus، يبقون في قاعدة مرشحين يمكنكم البحث فيها بلغة طبيعية. وحين تظهر وظيفة مشابهة، تقترحهم الأداة من تلقاء نفسها، مع درجة وأسبابها.
متقدّمو اليوم يصبحون قاعدة مرشحي الغد، دون أن تدفعوا مجددًا لاستقطاب أشخاص تعرفونهم أصلًا.
مثال: وظيفة خدمة عملاء عليها إقبال كبير
تنشر شركة وظيفة ممثل خدمة عملاء في ليون على Welcome to the Jungle، وفي غضون أيام قليلة تتلقى طلبات تفوق المتوقع بكثير. في Delectus، تكون السير الذاتية مرتّبة مسبقًا: في الأعلى أصحاب الخبرة في التعامل المباشر مع العملاء ممن يقيمون في المنطقة، مع أسباب ترتيبهم.
تختار مسؤولة التوظيف نحو عشرين مرشحًا، فيراسلهم وكيل الفرز الأولي عبر الرسائل النصية في اليوم نفسه للتحقق من ساعات العمل وتاريخ المباشرة والراتب المتوقع. وفي صباح اليوم التالي، تجد الإجابات في ملف كل مرشح ونحو عشر مقابلات محجوزة مسبقًا في تقويمها.
تبقى بياناتكم على Welcome to the Jungle كما هي
الاتصال للقراءة فقط. يقرأ Delectus وظائفكم وطلبات التوظيف ولا يكتب أي شيء في مساحتكم على Welcome to the Jungle. تُستضاف البيانات المستردّة في الاتحاد الأوروبي ولا تُستخدم لتدريب أي نموذج. وتبقى القرارات بيد مسؤولي التوظيف لديكم.
الأسئلة الشائعة
هل يحلّ Delectus محل Welcome to the Jungle؟
لا. تواصلون نشر وظائفكم وإدارة علامتكم كجهة عمل على Welcome to the Jungle، ويضيف Delectus الفرز والفرز الأولي والمقابلات فوقه.
هل يعدّل Delectus بياناتي على Welcome to the Jungle؟
لا. الاتصال للقراءة فقط: يقرأ Delectus الوظائف وطلبات التوظيف ولا يكتب أي شيء في مساحتكم.
كيف أربط Welcome to the Jungle بـ Delectus؟
أثناء الإعداد، يأذن مسؤول حسابكم بالاتصال من Delectus، ثم تصل الوظائف وطلبات التوظيف تلقائيًا.
هل يعلم المرشحون أنهم يتحدثون إلى ذكاء اصطناعي؟
نعم. يعرّف وكيل الرسائل النصية والوكيل الصوتي بنفسيهما على أنهما ذكاء اصطناعي منذ الرسالة الأولى، ويطلبان موافقة المرشح.
هل يمكننا الوصول إلى المرشحين السابقين لوظائفنا؟
نعم. تبقى طلبات التوظيف المستردّة في قاعدة المرشحين لديكم على Delectus، حيث يمكنكم البحث بلغة طبيعية والحصول على توصيات لكل وظيفة جديدة.