تكامل Jobsoid: طلبات التوظيف تُعالَج حتى في أكثر مواسمكم ازدحامًا

التوظيف حين يفيض كل شيء آخر أيضًا

• فترة مزدحمة. كثيرًا ما يأتي التوظيف في ذروة النشاط، ولا يحصل فريق الموارد البشرية الصغير على أي مساعدة إضافية.
• طلبات توظيف متفاوتة الجودة. يجذب موقع الوظائف شتى أنواع المرشحين، فيجب الفرز بسرعة دون تفويت مرشح جيد.
• مرشحون يحتاجون إلى الطمأنة. من تقدّموا ينتظرون ردًا، ودون أخبار يتجهون إلى وظائف أخرى.

كيف يعمل تكامل Jobsoid

1. منح الإذن بالوصول. يوافق مسؤول حساب Jobsoid لديكم على الوصول من Delectus أثناء الإعداد.
2. استيراد الوظائف وطلبات التوظيف. يصل كل شيء إلى Delectus للقراءة فقط، ولا يتغيّر Jobsoid.
3. تواصل سريع. يراسل الوكلاء المرشحين في القائمة المختصرة ويتصلون بهم.

ما يضيفه تكامل Jobsoid إلى موقع الوظائف لديكم

تستخدمون Jobsoid لنشر وظائفكم وتلقي طلبات التوظيف، غالبًا عبر موقع الوظائف لديكم. ويتولى Delectus ما يأتي بعد ذلك: تُقرأ كل سيرة ذاتية وتُقارن بالوظيفة، ويُشرح الترتيب، ويخبركم ملخص في بضعة أسطر لماذا يستحق مرشح اهتمامكم.

لم يعد المرشحون ينتظرون أيامًا للحصول على رد، فمن تختارونهم للقائمة المختصرة يتلقون رسالة من وكيل الفرز الأولي عبر الرسائل النصية في اليوم نفسه.

مثال: مكتب محاسبة قبل موسم الضرائب

يوظّف مكتب محاسبة مساعدَين ومحاسبًا متمرسًا قبل أكثر فتراته ازدحامًا. تصل الطلبات عبر موقع الوظائف المُدار على Jobsoid. ويُبرز Delectus المرشحين الذين سبق لهم العمل في مكتب ويتقنون مسك الدفاتر، ويُشير إلى من تنقصه مهارة مطلوبة.

يتحقق الوكيل النصي مع المرشحين في القائمة المختصرة من تاريخ البدء ومدة التنقل والتوقعات. ويحصل الشركاء على قائمة مختصرة ويُجرون مقابلاتهم بدليل أسئلة مُعدّ لكل وظيفة.

ويحتفظ المكتب أيضًا بسجل لكل محادثة. وحين يطلب مرشح في القائمة المختصرة تغيير موعد مقابلته، يقترح الوكيل وقتًا متاحًا آخر، ويرى الشريك التغيير في تقويمه. ويبقى المرشحون المثيرون للاهتمام لكن الأقل خبرة من متطلبات هذه الوظيفة في قاعدة المرشحين لتوظيف المساعد القادم.

الفرز الأولي دون التضحية بأمسياتكم

تذكر الرسالة الأولى أنه ذكاء اصطناعي وتطلب موافقة المرشح. ثم يطرح الوكيل أسئلة الوظيفة واحدًا تلو الآخر، ويتابع إن غابت إجابة، ويقترح موعدًا في أوقاتكم المتاحة بفضل التقويم المتزامن مع Outlook أو Teams. ويمكن أن تجري المحادثة أيضًا عبر WhatsApp. وإن لم يصل رد بعد تذكيرين، يتصل الوكيل الصوتي، وتتلقون إشعارًا إذا تعذّر الوصول إلى المرشح.

ردّوا أيضًا على المرشحين الذين لا تمضون معهم

المرشح الذي لا يتلقى ردًا أبدًا يحتفظ بذكرى سيئة عن الشركة ويتحدث عنها. ومع طلبات مرتَّبة ومتابَعة على لوحة Kanban لكل وظيفة، ترون بنظرة واحدة من ينتظر ردًا. ويمكنكم معالجة هذه الردود دفعة واحدة بدلًا من تركها تتراكم، والاحتفاظ بالمرشحين المثيرين للاهتمام في قاعدة المرشحين لوظيفة مستقبلية.

بيانات Jobsoid لديكم تبقى دون مساس

الربط للقراءة فقط: لا يُكتب أي شيء في Jobsoid. وتُستضاف البيانات المستوردة في الاتحاد الأوروبي، ولا تُستخدم لتدريب أي نموذج، وتخضع لمدد الاحتفاظ التي تحددونها.

الأسئلة الشائعة