تكامل Homerun الذي يجعل لكل طلب قيمة

ما مصير الطلبات الواردة من صفحة وظائف مميزة

• طلبات تلقائية كثيرة. تجذب صفحة الوظائف المتقنة أشخاصًا يتقدمون دون وظيفة محددة في أذهانهم. وليس واضحًا دائمًا ما الذي يُفعل بطلباتهم.
• مرشحون نهائيون منسيون. كان صاحب المركز الثاني في بحث سابق مثاليًا للمنصب الذي فُتح هذا الشهر.
• فريق صغير يقرأ كل شيء. في الشركة الصغيرة، ينشر الأشخاص أنفسهم الوظائف، ويقرؤون السير الذاتية، ويجرون المكالمات والمقابلات.

كيف يعمل تكامل Homerun

1. الاتصال. يمنح أحد مسؤولي Homerun صلاحية الوصول من Delectus.
2. للقراءة فقط. تُقرأ الوظائف والطلبات والسير الذاتية دون تغيير أي شيء في Homerun.
3. الفرز، والذاكرة، والفرز الأولي. تتحول كل سيرة ذاتية إلى ملف قابل للبحث، يُرتَّب لكل وظيفة ويتواصل معه الوكلاء.

ما الذي يضيفه تكامل Homerun؟

Homerun برنامج توظيف تحظى به الشركات الصغيرة والمتوسطة بشعبية بفضل صفحات الوظائف ونماذج التقديم.

يربط تكامل Homerun حسابكم بـ Delectus، للقراءة فقط. تحتفظون بـ Homerun لاستقطاب المرشحين، ويتولى Delectus قراءة سيرهم الذاتية وترتيبها لكل منصب وإبقاء كل ملف قابلًا للبحث مع مرور الوقت.

ماذا نفعل بالطلبات التلقائية؟

للطلب التلقائي قيمة إذا استطعتم العثور عليه في الوقت المناسب. في Delectus، تتحول كل سيرة ذاتية إلى ملف منظَّم بخبراته ومهاراته وموقعه. ويمكنكم مساءلة القاعدة بلغة عادية، مثل «مديرو مشاريع فعاليات، بوردو، إنجليزية بطلاقة»، والتصفية حسب الخبرة أو المهارة.

وعندما تفتحون منصبًا، تُقترح من تلقاء نفسها الملفات المطابقة التي تعرفونها مسبقًا، مع درجة توافقها وأسبابها.

مثال: وكالة توظّف مصممًا غرافيكيًا

تفتح وكالة اتصال من خمسة عشر شخصًا منصب مصمم غرافيكي. وحتى قبل نشر الوظيفة، يقترح Delectus أربعة ملفات من قاعدتها: طلبان تلقائيان من العام الماضي، ومرشح نهائي من بحث سابق، ومتدرب سابق. ويتحقق وكيل الفرز الأولي عبر الرسائل النصية من اهتمامهم وتوفرهم.

يوافق اثنان منهم. فتلتقي بهما الوكالة في الأسبوع التالي، بينما تبدأ الوظيفة المنشورة على Homerun في تلقي طلبات جديدة تُقرأ وتُرتَّب فور وصولها.

ما يقدّمه الرد السريع لعلامتكم كصاحب عمل

صفحة الوظائف المتقنة ترفع سقف التوقعات. والمرشح الذي ينتظر ثلاثة أسابيع للحصول على رد يخرج بانطباع أسوأ عن الشركة. مع وكلاء الفرز الأولي، يحظى كل مرشح في القائمة المختصرة بمحادثة أولى سريعًا، ويمكن إبلاغ غير المناسبين في وقت أبكر. والمحادثات معرَّفة بوضوح على أن ذكاءً اصطناعيًا يجريها، ويمكن للمرشح إيقافها متى شاء.

إعادة التواصل دون قضاء اليوم في ذلك

ربما تغيّر وضع المرشح السابق. يراسله وكيل الفرز الأولي عبر الرسائل النصية، ويقول إنه ذكاء اصطناعي، ويطلب موافقته، ثم يتحقق من اهتمامه وتوفره قبل الحديث عن المنصب. ويمكن أن تجري المحادثة عبر WhatsApp. وإذا بقيت الرسائل دون رد، يتصل به الوكيل الصوتي للفرز الأولي، ثم يصلكم إشعار.

فريق يتشارك المعلومات نفسها

لكل وظيفة لوحة Kanban خاصة بها، ويحتفظ كل ملف مرشح بالملاحظات والوسوم والراتب الذي نوقش ومدة الإشعار وسجل المحادثات. ويصلكم إشعار حين يردّ مرشح، ويمكنكم إسناد مهمة إلى زميل. وتُستضاف البيانات في الاتحاد الأوروبي ولا تُستخدم أبدًا لتدريب النماذج.

الأسئلة الشائعة