Recrutar na França com uma ferramenta do grupo
- Uma ferramenta escolhida pelo grupo. A plataforma é compartilhada entre todos os países, mas a equipe francesa precisa trabalhar com seus próprios candidatos, cargos e idioma.
- Uma equipe local pequena. Um punhado de recrutadores cuida de todas as vagas do país, do estagiário ao executivo.
- Candidatos a contatar rápido. Em um mercado disputado, o tempo entre a candidatura e a primeira conversa muitas vezes faz a diferença.
Como funciona a integração GR8 People
- Você autoriza a conexão. Na configuração, um administrador da sua plataforma GR8 People autoriza o Delectus a ler suas vagas e candidaturas.
- As candidaturas chegam. Vagas, candidaturas e currículos são importados automaticamente, em modo somente leitura. Nada é alterado no GR8 People.
- Os agentes trabalham em francês. Os currículos são comparados com cada vaga, depois os agentes contatam os candidatos pré-selecionados em francês.
O que a integração GR8 People do Delectus acrescenta?
O GR8 People é um software de recrutamento corporativo, muitas vezes implantado em um grupo inteiro. Seus processos e relatórios continuam comuns a todos os países nele.
O Delectus dá à equipe francesa o que falta no dia a dia: uma leitura rápida dos currículos em relação a cada cargo e agentes que cuidam das primeiras conversas com os candidatos, em francês, nos horários em que eles estão disponíveis.
Agentes que falam o idioma dos seus candidatos
O agente de pré-qualificação por SMS se apresenta como IA, pede o consentimento do candidato e depois faz as perguntas da vaga usando o vocabulário do cargo. Ele aprofunda quando uma resposta é vaga e identifica as que se contradizem. Ele também se comunica pelo WhatsApp. O agente de pré-qualificação por voz liga quando as mensagens ficam sem resposta depois de dois lembretes, com uma voz francesa e um ritmo calmo.
As respostas são organizadas por critério no perfil do candidato. Antes mesmo de a entrevista começar, o recrutador sabe se disponibilidade, salário e disposição para se mudar são compatíveis.
Entrevistas comparáveis, mesmo com vários gestores
Cada cargo ganha um roteiro de entrevista com perguntas e critérios de avaliação. A entrevista por vídeo é transcrita em tempo real, e um relatório por tema é gerado no final. Os gestores, na França e na matriz, leem as mesmas informações antes de decidir.
A agenda integrada se sincroniza com Outlook e Teams, e as entrevistas são marcadas nos horários realmente livres de cada um.
Exemplo: uma subsidiária francesa em crescimento
A subsidiária francesa de um grupo internacional abre cerca de quinze vagas comerciais e técnicas em um trimestre. As candidaturas importadas do GR8 People são ranqueadas para cada vaga. O agente por SMS qualifica em francês os candidatos pré-selecionados e propõe horários aos gestores. A recrutadora local se concentra nas entrevistas e no relacionamento com os gestores.
Os relatórios de entrevista são redigidos em um formato comum, que os gestores da matriz leem facilmente. Quando a subsidiária abre novas vagas no trimestre seguinte, ela parte dos mesmos critérios e dos candidatos que já conheceu.
A implantação da integração GR8 People para a equipe francesa
A implantação é feita com um administrador da plataforma, que autoriza a conexão. A equipe francesa escolhe então as vagas envolvidas, confere seus critérios no Delectus e revisa as perguntas que o agente vai fazer, com o vocabulário dos cargos franceses e as condições locais, como tipo de contrato, jornada de trabalho ou a convenção coletiva aplicável.
Depois de acompanhar as primeiras conversas, a equipe estende a configuração às outras vagas do país. A matriz não precisa mudar nada nos seus processos: o GR8 People continua sendo o sistema de referência, e o Delectus cuida do trabalho diário de seleção e qualificação na França.
Integração GR8 People: somente leitura, com dados na Europa
A conexão não altera nada no GR8 People. O Delectus lê suas vagas, candidaturas e currículos. Os dados importados ficam hospedados na União Europeia, não são usados para treinar nenhum modelo e respeitam seus prazos de retenção.
Perguntas frequentes
O Delectus substitui o GR8 People?
Não. O GR8 People continua sendo a plataforma do seu grupo. O Delectus acrescenta a seleção, a qualificação e as entrevistas.
O Delectus altera dados no GR8 People?
Não. A conexão é somente leitura.
Como conecto o GR8 People ao Delectus?
Um administrador da sua plataforma autoriza o acesso a partir do Delectus durante a configuração.
Os agentes se comunicam em francês?
Sim. Para os cargos na França, os agentes de pré-qualificação por SMS e por voz conversam com os candidatos em francês.
Os candidatos sabem que estão falando com uma IA?
Sim. Os agentes se apresentam como IA desde a primeira troca.
