Contratar localmente, gerir em rede
- Contratações espalhadas entre as unidades. Cada filial ou loja contrata por conta própria, com mais ou menos tempo e método.
- Pouca visibilidade para a matriz. Em toda a rede, é difícil saber em que pé está cada unidade nas contratações.
- Candidatos perdidos entre unidades. Um candidato recusado por uma filial com o quadro completo nunca é oferecido à unidade ao lado.
Como funciona a integração Perview
- Conectar. Um administrador do Perview autoriza o acesso a partir da Delectus.
- Somente leitura. As vagas de cada unidade e suas candidaturas chegam à Delectus.
- O mesmo método em todo lugar. Classificação, pré-qualificação e entrevistas seguem os mesmos critérios em todas as unidades.
Para que serve a integração Perview?
O Perview é um software de recrutamento que reúne vagas e candidaturas em um só lugar.
A integração Perview o conecta à Delectus, em modo somente leitura. Nada muda no Perview. Para uma rede de filiais ou lojas, o ganho é duplo: cada gestor local economiza tempo na triagem e nas ligações, e toda a rede aplica o mesmo método de seleção.
Um único método para todas as unidades
Os critérios de cada vaga orientam a classificação dos currículos, as perguntas dos agentes e o kit de entrevista. Uma vaga de vendedor é avaliada da mesma forma em Nantes e em Estrasburgo. Os candidatos são comparados pelo que responderam, e o gestor da unidade dá a palavra final.
Exemplo: uma rede de agências locais de trabalho temporário
Uma rede de cerca de dez agências está sempre contratando gerentes de contas e recrutadores. As vagas são gerenciadas no Perview. Na Delectus, um candidato que se inscreveu em Lyon mas prefere trabalhar em Villeurbanne é sugerido à agência vizinha assim que ela abre uma vaga. O agente de pré-qualificação por SMS confirma a data de início e se a pessoa consegue fazer o trajeto.
O diretor regional acompanha o andamento das contratações no quadro Kanban de cada agência, sem precisar ligar para cada gestor pedindo atualizações.
Ajude novos gestores a aprender a contratar
Um gerente de filial recém-promovido nem sempre já conduziu entrevistas. O kit de entrevista de cada vaga traz as perguntas e os critérios de avaliação, e o perfil do candidato mostra o que já foi verificado. Se quiser, ele pode conduzir a entrevista por vídeo na Delectus, com transcrição ao vivo e sugestões de perguntas de aprofundamento.
Gestores locais que recebem candidatos prontos para entrevistar
O agente de pré-qualificação por SMS entra em contato com os candidatos pré-selecionados, se apresenta como uma IA, obtém o consentimento e faz as perguntas práticas: dias de trabalho, horários, data de início, trajeto até a unidade. A conversa também pode acontecer pelo WhatsApp. Se não houver resposta após dois lembretes, o agente de pré-qualificação por voz liga.
O gerente da filial encontra perfis completos e conversas agendadas nos seus horários livres, e uma notificação o avisa assim que um candidato responde.
Direcione os candidatos certos dentro da rede
Na Delectus, cada candidato da rede se torna um perfil pesquisável. Uma filial que abre uma vaga vê as pessoas que se candidataram em outras unidades e têm o perfil, com sua pontuação e os motivos por trás dela. A matriz acompanha o andamento de cada vaga no respectivo quadro Kanban. Os dados ficam hospedados na União Europeia.
Perguntas frequentes
A Delectus substitui o Perview?
Não. O Perview continua no lugar, e a Delectus acrescenta classificação e pré-qualificação.
A Delectus altera dados no Perview?
Não. A sincronização é somente leitura.
Como conecto o Perview à Delectus?
Um administrador do Perview autoriza a conexão a partir da Delectus durante a configuração.
Cada filial vê seus próprios candidatos?
Sim, cada vaga tem seu próprio pipeline. Candidatos de toda a rede também podem ser sugeridos a outra filial quando têm o perfil.
A classificação substitui o julgamento do gestor?
Não. Ela o ajuda a começar pelos candidatos certos. A decisão continua com o gestor.
