Integração ATS

Integração LinkedIn Talent Hub: da candidatura à entrevista

A integração LinkedIn Talent Hub do Delectus traz as vagas, candidaturas e currículos gerenciados no seu ATS para que avancem mais rápido. Cada currículo é lido e ranqueado, os candidatos pré-selecionados são qualificados por SMS ou telefone, e suas entrevistas são preparadas.

Atualizado Pela equipe da Delectus3 min de leitura

LinkedIn Talent Hub

Seu ATS

  • Vagas
  • Candidaturas
  • Currículos e perfis
Somente leitura

Delectus AI

Os agentes assumem a partir daí

  • Currículos lidos, classificados e explicados
  • Agente de triagem por SMS
  • Agente de voz para pré-qualificação
  • Entrevista conduzida ou assistida pela IA
Vagas, candidaturas e currículos do LinkedIn Talent Hub chegam à Delectus. Nada é alterado no LinkedIn Talent Hub: você mantém o seu ATS exatamente como está.

Muitas candidaturas, pouco tempo

  • Vagas muito visíveis. Uma vaga bem divulgada recebe rapidamente muitas candidaturas, e nem todas se encaixam no cargo.
  • Uma leitura que fica para trás. Os currículos se acumulam enquanto a equipe cuida das entrevistas já em andamento.
  • Candidatos a contatar. Mesmo para candidatos fortes, ainda é preciso confirmar disponibilidade e expectativas antes de seguir adiante.

Como funciona a integração LinkedIn Talent Hub

  1. Você autoriza a conexão. Na configuração, um administrador da sua conta autoriza o Delectus a ler as vagas e candidaturas gerenciadas no LinkedIn Talent Hub.
  2. As candidaturas chegam. Vagas, candidaturas e currículos são importados automaticamente, em modo somente leitura. Nada é alterado no seu ATS.
  3. Os agentes assumem. Os currículos são comparados com a vaga, depois os candidatos pré-selecionados são contatados pelos agentes de pré-qualificação.

O que a integração LinkedIn Talent Hub do Delectus acrescenta?

O LinkedIn Talent Hub é o software de acompanhamento de candidaturas oferecido pelo LinkedIn. Você gerencia nele suas vagas e candidatos, e é ali que seus recrutadores acompanham o andamento de cada contratação.

O Delectus se baseia apenas no que o ATS gerencia, ou seja, suas vagas, suas candidaturas e os currículos recebidos. A IA os lê, compara com seus critérios e explica cada ranqueamento. Depois os agentes contatam os candidatos pré-selecionados para a pré-qualificação, e a entrevista é equipada de ponta a ponta.

Leia cada candidatura em relação ao cargo

Para cada vaga, o Delectus entrega um ranqueamento das candidaturas com uma pontuação de aderência e seus motivos. Um resumo apresenta os pontos fortes e as lacunas de cada perfil, e um chat de IA permite fazer uma pergunta específica sobre um currículo, por exemplo sobre experiência em gestão ou um setor. A resposta se baseia no currículo.

O ranqueamento não descarta ninguém. Ele permite ler primeiro os perfis mais próximos, e você sempre pode abrir qualquer candidatura.

Pré-qualifique por SMS e por telefone

O agente de pré-qualificação por SMS escreve para os candidatos pré-selecionados, se apresenta como IA e pede o consentimento deles, depois faz as perguntas da vaga. Ele também se comunica pelo WhatsApp. Se não houver resposta depois de dois lembretes, o agente de pré-qualificação por voz liga. As respostas chegam organizadas por critério, e o agente propõe uma reunião nos seus horários realmente livres graças à agenda sincronizada com Outlook e Teams.

Exemplo: uma vaga de desenvolvedor back-end muito disputada

Uma scale-up publica uma vaga de desenvolvedor back-end que recebe várias centenas de candidaturas em poucos dias. O Delectus ranqueia os currículos importados do LinkedIn Talent Hub, o agente por SMS confirma a disponibilidade e as expectativas dos candidatos pré-selecionados, e o tech lead só recebe candidatos alinhados, com um roteiro de entrevista e uma transcrição.

Os candidatos que não foram selecionados para essa vaga ficam no banco de talentos do Delectus. Quando a equipe abre um cargo parecido alguns meses depois, os melhores deles são sugeridos antes mesmo de a vaga ser publicada.

Para quem a integração LinkedIn Talent Hub foi pensada?

Ela é para equipes que gerenciam suas contratações no LinkedIn Talent Hub e recebem mais candidaturas do que têm tempo de ler. Startups em crescimento, empresas de serviços, equipes de tecnologia: o que elas têm em comum é um volume que supera a capacidade da equipe de ler e ligar.

Ela também ajuda os gestores que participam do recrutamento. Eles recebem um perfil de candidato claro para cada pessoa, com o resumo do perfil, as respostas da pré-qualificação e um roteiro de entrevista, sem precisar abrir cada currículo um por um nem juntar anotações espalhadas.

Integração LinkedIn Talent Hub: somente leitura

A conexão não altera nada no seu ATS. O Delectus lê vagas, candidaturas e currículos, sem gravar nenhum status nem anotação. Os dados importados ficam hospedados na União Europeia, não são usados para treinar nenhum modelo e respeitam seus prazos de retenção.

Perguntas frequentes

O Delectus substitui o LinkedIn Talent Hub?

Não. Você mantém seu ATS. O Delectus acrescenta a leitura de currículos, a qualificação de candidatos e a preparação das entrevistas.

Quais dados o Delectus importa?

As vagas, candidaturas e currículos gerenciados no seu ATS, em modo somente leitura. Nada é alterado.

Como conecto o LinkedIn Talent Hub ao Delectus?

Na configuração, um administrador da sua conta autoriza o acesso a partir do Delectus.

Os candidatos sabem que estão falando com uma IA?

Sim. Os agentes se apresentam como IA desde a primeira troca e pedem o consentimento do candidato.

Onde ficam hospedados os dados importados?

Na União Europeia. Eles não são usados para treinar nenhum modelo e respeitam seus prazos de retenção.

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