Quando as entrevistas em vídeo já não bastam
- Vídeos para assistir um por um. Uma entrevista gravada economiza o tempo do candidato, mas alguém ainda precisa assistir a todas.
- Respostas sem aprofundamento. Diante de uma pergunta gravada, o candidato responde uma vez. Ninguém pede que ele desenvolva.
- Condições checadas tarde demais. Você descobre no fim do processo que os horários ou a remuneração não servem.
Como funciona a integração Spark Hire Recruit
- Conexão. Um administrador do Spark Hire Recruit libera o acesso pela Delectus.
- Candidaturas lidas. Vagas, candidaturas e currículos chegam à Delectus. O Spark Hire Recruit não é alterado.
- Pré-qualificação, depois entrevista. Os agentes checam as condições, e depois a entrevista acontece com seu roteiro e sua transcrição.
Integração Spark Hire Recruit: como as duas ferramentas se encaixam?
O Spark Hire é conhecido pelas entrevistas em vídeo, e o Spark Hire Recruit é o seu software de acompanhamento de candidaturas.
A integração Spark Hire Recruit conecta esse software à Delectus, em modo somente leitura. Suas vagas e candidaturas são lidas automaticamente. A Delectus acrescenta o que acontece antes e durante a entrevista: classificação de currículos, pré-qualificação por mensagem ou telefone e, depois, uma entrevista em que o candidato pode receber perguntas de aprofundamento.
Checar as condições antes da entrevista
Antes de chamar um candidato para entrevista, é melhor saber se ele aceita os horários, o local e a faixa salarial. O agente de pré-qualificação por SMS faz essas perguntas em uma conversa curta, depois de se apresentar como uma IA e obter o consentimento dele. Ele aprofunda se uma resposta ficar vaga. Sem resposta depois de dois lembretes, o agente de pré-qualificação por voz liga.
Exemplo: uma primeira etapa para uma vaga comercial
Uma empresa está contratando três vendedores internos. As candidaturas do Spark Hire Recruit chegam à Delectus, que as classifica. O agente de pré-qualificação por SMS confirma com os perfis da shortlist a pretensão salarial, a parte variável aceitável e a data de início.
Os aderentes fazem uma primeira entrevista com a Alicia. Ela pede que descrevam uma venda difícil e depois aprofunda o que eles realmente fizeram. O gerente comercial lê os relatórios, compara as respostas e convida os melhores candidatos para uma entrevista presencial.
Quando escolher a entrevista com IA, quando conduzi-la você mesmo?
A entrevista com IA é indicada para a primeira etapa, quando é preciso ver muitos candidatos rapidamente e em horários variados. A entrevista assistida é indicada para as etapas seguintes, quando a relação humana pesa mais. Em ambos os casos, a transcrição e o relatório ficam registrados no perfil do candidato, e você decide os próximos passos.
Uma entrevista que aprofunda, em vez de uma pergunta gravada
A Alicia, a entrevistadora com IA da Delectus, conduz uma primeira entrevista por vídeo no horário que o candidato escolher. Ela segue o roteiro de perguntas da vaga e, sobretudo, aprofunda: quando falta um exemplo em uma resposta, ela pede um. No final, você recebe a transcrição e um relatório organizado por tema, cobrindo competências técnicas, competências comportamentais e motivação, com os trechos que sustentam cada avaliação.
Se preferir conduzir a entrevista você mesmo, a entrevista assistida oferece transcrição ao vivo e sugere perguntas sobre temas ainda não abordados.
Comparar candidatos pelos mesmos critérios
Como todos os candidatos responderam ao mesmo roteiro e foram avaliados pelos mesmos critérios, a comparação se baseia em respostas, não em impressões. O candidato então avança no quadro Kanban da vaga, e a próxima entrevista é agendada nos seus horários realmente livres, graças à agenda sincronizada com Outlook ou Teams. A decisão continua sendo sua.
Perguntas frequentes
A Delectus substitui o Spark Hire Recruit?
Não. O Spark Hire Recruit continua no lugar. A Delectus trabalha ao lado dele na classificação, na pré-qualificação e na entrevista conversacional.
A Delectus altera dados no Spark Hire Recruit?
Não. A sincronização é somente leitura.
Como conecto o Spark Hire Recruit à Delectus?
Um administrador autoriza a conexão pela Delectus durante a configuração.
Qual é a diferença entre uma entrevista em vídeo gravada e a entrevista com IA?
Na entrevista gravada, o candidato grava suas respostas. Na entrevista com IA, ele conversa com a Alicia, que aprofunda quando uma resposta carece de detalhes.
Os candidatos sabem que estão falando com uma IA?
Sim. Os agentes e a Alicia informam isso logo no início da conversa.
