O que torna delicada a contratação em farmácias
- Qualificações obrigatórias. Um técnico de farmácia sem a qualificação exigida não pode atuar. Verificar isso logo de início evita entrevistas inúteis.
- Horários apertados. Plantões, sábados, horário de funcionamento: a disponibilidade do candidato muitas vezes decide tudo.
- Responsáveis atrás do balcão. Eles passam o dia atendendo os pacientes. A contratação acontece à noite, quando sobra um pouco de tempo.
Como funciona a integração HireHive
- Acesso autorizado. Um administrador da sua conta HireHive autoriza a conexão a partir da Delectus.
- Candidaturas importadas. Vagas, candidaturas e currículos chegam à Delectus. Nada é alterado no HireHive.
- Pré-qualificação. O agente verifica qualificações, disponibilidade e horários com cada candidato pré-selecionado.
O que a integração HireHive acrescenta
O HireHive é o seu software de recrutamento: é nele que você publica vagas e acompanha seus candidatos. A Delectus cuida da leitura dos currículos, das primeiras conversas e da preparação das entrevistas. Cada candidatura é comparada aos critérios da vaga, e a pontuação de aderência vem com seus motivos.
Quando falta um critério obrigatório, como uma qualificação, o perfil do candidato sinaliza isso com clareza. Você continua decidindo se o candidato ainda merece uma conversa.
Exemplo: um grupo de cinco farmácias
Um grupo de cinco farmácias procura três técnicos de farmácia e um auxiliar de estoque. As vagas saem pelo HireHive. A Delectus destaca candidatos qualificados com experiência em farmácia de varejo, e o agente de pré-qualificação por SMS pergunta se podem cobrir sábados e plantões, em qual farmácia prefeririam trabalhar e quando estão disponíveis.
O responsável de cada farmácia vê os candidatos interessados na sua unidade, com as respostas deles. O agente oferece um horário na agenda dele, e a entrevista segue um kit de perguntas preparado para a vaga.
Candidatos que não são escolhidos por uma farmácia podem se encaixar em outra do grupo. Como todas as candidaturas vão para o mesmo banco de candidatos, um responsável que abre uma vaga pode encontrar os técnicos que os colegas já entrevistaram, com as respostas deles e as anotações deixadas após a entrevista.
Alcance candidatos que já estão empregados
Bons técnicos de farmácia muitas vezes estão empregados e não podem atender o telefone durante o expediente. Uma mensagem de texto dá tempo a eles. O agente se apresenta como uma IA, pede o consentimento e depois faz suas perguntas. Se não houver resposta após dois lembretes, o agente de voz liga em um horário em que o candidato provavelmente estará livre. Você é notificado se alguém continuar sem ser encontrado.
O profissionalismo da farmácia respeitado
As perguntas do agente são profissionais e ligadas à vaga: qualificação, experiência, disponibilidade, farmácia de preferência. Ele não toca em nenhum assunto pessoal. As conversas ficam guardadas no perfil do candidato e seguem seus prazos de retenção. Só o responsável toma a decisão de contratação, depois de conhecer o candidato.
Seus dados do HireHive permanecem intactos
A conexão é somente leitura. A Delectus recupera suas vagas, candidaturas e currículos sem gravar nada no HireHive. Os dados ficam hospedados na União Europeia.
Perguntas frequentes
A Delectus substitui o HireHive?
Não. O HireHive continua sendo seu software de recrutamento. A Delectus funciona junto com ele.
A Delectus altera dados no HireHive?
Não, nada é gravado no HireHive.
Como conecto o HireHive à Delectus?
Um administrador da sua conta autoriza o acesso a partir da Delectus durante a configuração.
O agente pode ligar para um candidato à noite?
O agente de voz liga no horário combinado com o candidato, ou como lembrete após mensagens sem resposta.
Os dados ficam hospedados na Europa?
Sim, na União Europeia, e não são usados para treinar nenhum modelo.
